Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе персонала (будет преимуществом). Готовность обучаться. Коммуникабельность и ориентация на результат.

Активный поиск и подбор кандидатов, согласно заявкам руководителя (массовый подбор менеджеров по продажам и точечный подбор). Проведение телефонных интервью.

Опыт в подборе персонала - от 1 года. Опыт в сетевых ритейлах будет преимуществом (или компании с развитой филиальной сетью).

Подбор персонала на открытые вакансии (Sales) в СПб, Мск. Оценка компетенций кандидатов согласно профилю должности. Участие в других задач в...

Имеешь опыт работы с массовым наймом. Понимаешь важность коммуникации. Ориентирован на результат. Ты уверенно работаешь с различными источниками подбора, включая...

Следить за актуальностью вакансий магазинов на hh.ru и работа ру. Вести холодный поиск кандидатов. Помогать магазинам с обработкой откликов и...