Вакансии в городе Москва

Опыт проведения и создания тренингов. Опыт наставничества и полевого обучения в Horeca. Активная работа в команде, многозадачность. Умение работать с...

Участие в разработке, внедрении, контроле стандартов обслуживания создания культуры гостеприимства КуулКлевер Кафе. Разработка методических и обучающих материалов для развития КуулКлевер...

Опыт работы специалистом по оценке и развитию от 3х лет. Наработки и знания в области оценки и аттестации персонала.

Основной блок работы: Развитие системы оценки персонала. Формирование системы развития персонала. Обязанности: Организация внутреннего и внешнего обучения персонала.

Высшее профессиональное образование (предпочтительно в области: HR, психологии, социологии). Отличное знание ПК, MS Office (Word, Excel, Power Point).

Оценка потребности персонала в обучении в соответствии со стратегией Компании. Анализ и подбор курсов/семинаров/тренингов/вебинаров. Организация проведения программ...

Высшее образование. Опыт работы – от 1,5 лет в аналогичной должности. Навыки визажиста – обязательны. Интерес к сегменту рынка.

Разработка и проведение тренингов по Продукту (декоративная косметика). Создание и подготовка методических и учебных материалов. Разработка электронных курсов.

Высшее образование. Опыт работы – от 1,5 лет в аналогичной должности. Интерес к сегменту рынка. Уверенное владение MS Office.

Разработка и проведение тренингов. Создание и подготовка методических и учебных материалов. Разработка электронных курсов. Проведение оценочных процедур.

Высшее образование. Опыт работы тренинг- менеджером в Fashion retail. Хорошее знание и понимание индустрии моды, сезонных трендов, стилистики и колористики.

Разработка и организация программ обучения розничного персонала. Коммуникация относительно выявления потребностей в обучении/сбора обратной связи/разработки проектов по обучению.

Высшее профессиональное образование (предпочтительно в области: HR, психологии, социологии). Отличное знание ПК, MS Office (Word, Excel, Power Point).

Оценка потребности персонала в обучении в соответствии со стратегией Компании. Анализ и подбор курсов/семинаров/тренингов/вебинаров. Организация проведения программ...

Высшее образование. Опыт лидирования проектов в направлении оценки и развития персонала. Опыт реализации комплексных проектов по оценке и карьерному развитию...

Формирование стратегических целей по направлению оценки и развития персонала. Разработка методологии оценки. Выявление потребностей в обучении персонала. Разработка и проведение...

Опыт работы тренером по направлению "Бытовая техника" от 1 года. Отлично знаешь товары в направлении "Бытовая техника". Имеешь опыт наставничества.

Создавать продуктовые тренинги (по крупной и малой бытовой технике) и презентации. Проводить обучения для сотрудников розничной сети Технопарк.

Высшее педагогическое/ психологическое образование, желательно дополнительное образование по направлению методология, ораторское мастерство. Опыт работы в T&D от 3 лет.

Организация и проведение обучающий программ по продажам, сервису, управленческим и soft-навыкам для сотрудников разного уровня, в том числе для...

Высшее образование. Опыт продаж в парфюмерно-косметической рознице от 1,5 лет. Опыт наставничества, проведения обучения на рабочем месте.

Обучение групповое и индивидуальное торгового персонала флагманского магазина ЛЭТУАЛЬ (цель обучения сотрудников – высокий уровень сервиса и достижение магазином плановых коммерческих...

Высшее образование. Опыт продаж в парфюмерно-косметической рознице от 1,5 лет. Опыт наставничества, проведения обучения на рабочем месте.

Обучение групповое и индивидуальное торгового персонала флагманского магазина ЛЭТУАЛЬ (цель обучения сотрудников – высокий уровень сервиса и достижение магазином плановых коммерческих...

Высшее образование. Опыт продаж в парфюмерно-косметической рознице от 1,5 лет. Опыт наставничества, проведения обучения на рабочем месте.

Обучение групповое и индивидуальное торгового персонала флагманского магазина ЛЭТУАЛЬ (цель обучения сотрудников – высокий уровень сервиса и достижение магазином плановых коммерческих...

Владение методологией создания тренингов. Опыт разработки и проведения тренингов (soft skills) для линейных сотрудников и руководителей от 3 лет.

Проведение навыковых тренингов для линейных сотрудников и руководителей подразделений Компании по темам: Переговоры, Тайм-менеджмент, Основные навыки руководителя, Мотивация персонала...

Опыт работы менеджером по подбору и адаптации персонала от 1-2 лет.

Разработка адаптационных планов для новых сотрудников. Ведение блока обучения для сотрудников компании: определение потребности в обучении для новых сотрудников для...

Релевантный опыт работы. Навык проведения тренингов. Умение удерживать интерес аудитории. Интерес к beauty-сфере. Хорошо развитые навыки коммуникации.

Разработка и внедрение обещающих программ, методических и информационных материалов. Разработка видеоматериалов для проведения тренингов. Участие в разработке методических материалов.

Высшее, неоконченное высшее. Ищем не только профильных специалистов с тренерским опытом, но и сотрудников розничных сетей из активных, успешных директоров...

Анализ эффективности работы (около 16 салонов/ месяц). Работать над результатом: стараться минимизировать оттоки сотрудников на этапе стажировки, повышать личные KPI.