Вакансии в городе Москва

Знание методик поиска, оценки, разработки компетенций, понимание, что такое soft skills и как они соотносятся с разными должностями.

Формировать профиль вакансии, взаимодействовать с внутренним заказчиком на всех этапах подбора. В месяц на ведении около 7-10 вакансий.

Команда. Ответственность. Порядочность. Открытость. Клиентоориентированность. Опыт работы от года офис – менеджером / менеджером по подбору персонала желателен. Высшее образование (психология, управление...

Работа с откликами, первичный отбор, проведение первичных интервью. Организация собеседований согласно регламентам компании. Помощь в адаптации новым сотрудникам.

Обязательный опыт в подборе персонала от 1 года. - Умение грамотно и интересно подать вакансию. - Готовность к большим потокам задач и...

Поиск лучших сотрудников на рынке: менеджеры отдела продаж, специалисты по закупке/снабжению, специалисты тендерного отдела, линейный персонал (водители, кладовщики, грузчики...

Опыт работы в подборе персонала от года. Навыки прямого поиска, опыт работы со сложными вакансиями. Знание технологий проведения интервью.

Коммуникация с подразделениями разных специализаций и составление профиля кандидата. Составление текста вакансии и его размещение на профильных сайтах.

Имеете опыт работы в HR от 0,5 лет или работали менеджером в розничной торговле/ в ресторанном бизнесе.

Регулярно размещать вакансии на Job сайтах, искать новые источники для публикаций. Разбирать отклики (первичная оценка, телефонный звонок, проведение собеседований в...

Знание методик поиска, оценки, разработки компетенций, понимание, что такое soft skills и как они соотносятся с разными должностями.

Формировать профиль вакансии, взаимодействовать с внутренним заказчиком на всех этапах подбора. В месяц на ведении около 7-10 вакансий.

Высшее образование (управление персоналом/психология). Обладать сильными лидерскими качествами, гибкими управленческими решениями. Обязателен опыт работы HR-менеджером от 5 лет...

Рекрутинг и адаптация новых сотрудников (организация и осуществление подбора кандидатов во все подразделения компании (основной блок - менеджеры по продажам - точечный...

Имеете от 2-х лет опыта подбора персонала на вакансии различного уровня (точечный подбор). Знаете методики подбора персонала.

Осуществлять активный поиск кандидатов. Проводить собеседования, оценивать кандидатов и организовывать дальнейшие собеседования с руководством. Собирать рекомендации по кандидатам, вести отчёт.