Москва
Открытость и честность внутри команды и во взаимодействии с клиентами. Экологичность в управлении и коммуникациях. Отсутствие токсичности и бюрократических барьеров.
Организовать закрытие текущих вакансий. Настроить процессы найма и адаптации так, чтобы они были понятны и масштабируемы. Выстроить кадровое делопроизводство (КДП).