Вакансии в городе Москва

Опыт работы в CRM системе. Умение эффективно коммуницировать с клиентами. Опыт в продажах будет преимуществом.

Проект связан с национальной безопасностью. Работа только с входящим потоком кандидатов. Поддержка и сопровождение кандидатов на всех этапах.

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Внимательность, ответственность, доброжелательность.

80% рабочего времени - телефонные интервью. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов на позицию менеджер по продажам. Обзвон кандидатов, назначение собеседований.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Организация и проведение собеседований. Сопровождение и координация этапов подбора. Изучение и анализ рынка труда. Участие в адаптации, повышении эффективности работы...

Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Релевантный опыт работы от 1 года. Способность работать в динамичной среде и...

Организация и проведение собеседований на вакансии менеджер по продажам, менеджер по прямым продажам, оператор контактного центра, специалист по оформлению, специалист...

Высшее или средне-специальное образование. Успешный опыт работы в подборе персонала различных уровней от 2-х лет. Владение технологией Recruitment.

Организовывать процесс по поиску и подбору персонала: от снятия заявки до сопровождения выхода финального Кандидата. Анализировать эффективные источники поиска персонала...

Высшее образование. Успешный опыт работы в подборе персонала различных уровней от 2-х лет. Владение технологией Recruitment. Успешный опыт работы...

Организовывать процесс по поиску и подбору персонала: от снятия заявки до сопровождения выхода финального Кандидата. Анализировать эффективные источники поиска персонала...

Опыт в подборе - от 2-х лет. Опыт подбора для департаментов продаж будет преимуществом. Грамотная речь, коммуникабельность, нацеленность на результат.

Выполнение планов по закрытию вакансий директоров по продажам, руководителей отделов продаж, бизнес-тренеров, аналитиков, ассистентов. Соблюдение утверждённых технологий найма персонала...

Высшее образование. Опыт работы в подборе от 1 года. Уверенный пользователь программы Excel. Умение и готовность работать с большим объёмом...

Подбор персонала на открытые позиции университета с использованием работных сайтов, социальных сетей и иных источников привлечения персонала. Проведение телефонных интервью...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Организация и проведение собеседований. Сопровождение и координация этапов подбора. Изучение и анализ рынка труда. Участие в адаптации, повышении эффективности работы...

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Внимательность, ответственность, доброжелательность.

80% рабочего времени - телефонные интервью. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов на позицию менеджер по продажам. Обзвон кандидатов, назначение собеседований.

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Внимательность, ответственность, доброжелательность.

80% рабочего времени - телефонные интервью. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов на позицию менеджер по продажам. Обзвон кандидатов, назначение собеседований.

Оконченное высшее образование. Опыт работы от полугода в подборе персонала, готовы всему обучать и адаптировать. Опыт в сфере науки, биомедицины...

Поиск, скрининг резюме и размещение вакансий на job-сайтах, социальных сетях и мессенджерах, формирование потока соискателей на открытые вакансии центра.

Опыт рекрутинга — от 3-х лет. Умение быстро и качественно искать, отбирать и оценивать кандидатов. Знание особенностей подбора линейного и...

Поиск узкопрофильного линейного персонала и руководителей для коммерческого департамента. Оперативный подбор кандидатов с высоким уровнем компетенций и опытом, соответствующим специфике...

Релевантный опыт работы от 1 года. Внимательность, ответственность, доброжелательность. Уверенные навыки в работе с ПК. Опыт работы на телефоне.

Обеспечивать исполнение адаптационных мероприятий для новых сотрудников на линейных, управленческих и административных позициях. Достигать целевые значения по оттокам персонала на...

Релеватный опыт работы от 1 года. Внимательность, ответственность, доброжелательность. Уверенные навыки в работе с ПК. Опыт работы на телефоне.

Обеспечивать исполнение адаптационных мероприятий для новых сотрудников на линейных, управленческих и административных позициях. Достигать целевые значения по оттокам персонала на...