Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе в должности руководителя от 3-х лет. Опыт массового подбора в продающих колл...

Руководство отделом массового подбора – до 10 чел. Планирование, организация подбора соискателей на массовые вакансии. Выбор оптимальных каналов привлечения соискателей.

Высшее образование. - Опыт работы от 5 лет в области управления персоналом в функции подбора, оценки и развития, включая глубокую экспертизу...

Развитие системы взаимодействия с корпоративными партнерами: расширение инструментария и сети партнерств. - Организация стажировок и практик студентов на базе компаний-партнеров. -

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе в должности руководителя от 3-х лет. Опыт массового подбора в продающих колл...

Руководство отделом массового подбора – до 13 чел. Планирование, организация подбора соискателей на массовые вакансии. Выбор оптимальных каналов привлечения соискателей.

Релевантный, успешный опыт работы в должности HR BP или руководителя отдела персонала от 3 лет. Навыки проведения собеседований (в том...

Подбор: взаимодействие с командой полевых рекрутеров, самостоятельный подбор сотрудников в отдел, поддержание кадрового резерва. Адаптация: вести адаптационные программы, личное участие.