Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала. Знание методов оценки кандидатов. Активная жизненная позиция и инициативность. Высокая ориентация на результат, ответственность.

Организация и проведение собеседований. Сопровождение и координация этапов подбора. Изучение и анализ рынка труда. Участие в адаптации, повышении эффективности работы...

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от полугода. Умение и готовность работать с большим объёмом информации. Готовность оперативно включиться в...

Полный цикл подбора персонала творческих направлений (менеджеры дополнительных образовательных проектов, профессорско-преподавательский состав и административный персонал в институт кино, административный...

Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала от года. Знание основных методик интервьюирования и отбора кандидатов. Желательно владение программой...

Проведение личных и скайп-собеседований. Полный цикл ведения кандидатов до момента трудоустройства.

Самое главное требование - огромное желание развиваться в HR сфере. Готовы рассматривать кандидатов как с опытом работы, так и без .

Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Обзвон кандидатов, проведение телефонных интервью, приглашение на собеседование к Менеджеру по подбору.

Вы умете и любите общаться с разными людьми, находить общий язык. Вы любите hr направление и имеете желание постоянно развиваться...

Организация осуществления процесса активного поиска и подбора кандидатов различного звена на вакантные позиции. Оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов.

Профильное высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала от 2х лет. Уверенное владение методикой прямого поиска кандидатов.

Поиск и отбор кандидатов на ключевые вакансии Корпорации СИНЕРГИЯ. Проведение личных и скайп-собеседований. Предоставление тщательно отобранных кандидатов заказчикам.

Позитив и настрой работы в команде. - Обучаемость. - Умение общаться на разных уровнях персонала (от руководства университета до рабочего). -

Желание работать с людьми (подбор персонала, адаптационное сопровождение, решение организационных вопросов среди персонала университета и т.п.).

Опыт работы в подборе персонала. Знание методов оценки кандидатов. Активная жизненная позиция и инициативность. Высокая ориентация на результат, ответственность.

Организация и проведение собеседований. Сопровождение и координация этапов подбора. Изучение и анализ рынка труда. Участие в адаптации, повышении эффективности работы...

Самое главное требование - это огромное желание развиваться именно в сфере подбора персонала. Готовы рассматривать кандидатов как с опытом работы, так...

80% рабочего времени - это работа на телефоне. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Обзвон кандидатов, проведение телефонных интервью, приглашение на...