Вакансии в городе Москва

Высшее образование (желательно управление персоналом / юридическое / документоведение). Знание трудового законодательства РФ, требований к ведению кадрового делопроизводства, оформления наградных документов.

Разработка совместно с руководителями структурных подразделений должностных инструкций и положений о структурных подразделениях Университета. Ведение архива отмененных документов.

Отличные коммуникативные навыки. Знание кыргызского языка. Умение работать в условиях стресса и принимать решения быстро.

Проведение мероприятий по набору и отбору кандидатов. Установление и поддержание контактов с потенциальными кандидатами через различные каналы (социальные сети, выставки...

Отличные коммуникативные навыки. Знание узбекского языка. Умение работать в условиях стресса и принимать решения быстро.

Проект связан с Государственным патриотизмом. Проведение мероприятий по набору и отбору кандидатов. Установление и поддержание контактов с потенциальными кандидатами через...

опыт в подборе специалистов из Edtech, GameDev или Digital индустрий. — опыт в хантинге кандидатов из других компаний. Это важно, так...

Подбор и найм: поиск лучших кандидатов на рынке, проведение собеседований, формирование кадрового резерва, сопровождение кандидата до выхода на работу.

Успешный опыт найма полного цикла. Готовность активно развиваться в сфере HR и балансировать между интересами бизнеса и сотрудников.

Полный цикл подбора персонала. Курирование адаптации сотрудников. Разработка матрицы развития сотрудников. Выстраивание HR бренда. Поздравление коллег с праздниками.

Опыт организации обучения, составления программ обучения, аттестационных материалов. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет, знание современных методов...

Разработка документации и методических материалов для обучения. Нормативно-методическое и документационное сопровождение деятельности по обучению и развитию персонала.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-ех лет. Опыт подбора менеджеров по продажам. Умение выстраивать коммуникацию внутри коллектива.

Придумывать и реализовывать стратегию подбора персонала. Закрытие 4-5 позиций в месяц (продажи, топ, бэк-офис). Размещение вакансий на job...

Готов лично заниматься НАЙМОМ, подбором и делать это глубоко: проверять не только опыт, но и ценности, личностные качества кандидатов.

Готов настроить ЭФФЕКТИВНЫЙ НАЙМ. Строит не «разовые закрытия вакансий», а систему подбора и адаптации, чтобы команда пополнялась правильными людьми и...

Знание и практический опыт работы с воронками подбора, профилями должности, различными методами оценки hard и soft skills. Высокие коммуникативные навыки...

Подбор на открытые вакансии компании: офис, администраторы, управляющие центров и др.. Обработка откликов, ведение коммуникации с кандидатами, планирование собеседований.

Опыт разработки и внедрения программ удержания персонала. Уверенные навыки проведения аналитической работы: сбор, обработка и интерпретация HR-данных, построение отчетов.

Разработка и внедрение программ по сохранению персонала. Сбор, систематизация и анализ данных о текучести персонала. Разработка и реализация корректирующих мероприятий...

Опыт работы в HR от 1 года. Знание основ рекрутинга и адаптации персонала. Опыт проведения собеседований. Умение работать с HR...

Составление описаний вакансий. Активный поиск кандидатов в различных источниках. Проведение онлайн-интервью. Координация кандидатов в процессе прохождения этапов отбора и...

Опыт руководства проектом построения карьерных лестниц. Опыт создания и развития кадрового резерва. Опыт организации персональных тестирований (для руководителей, оценки управленческих...

Создание планов и методик обучения сотрудников. Подготовка презентаций, методических материалов и инструкций. Планирование, организация и проведение корпоративных мероприятий, направленных на...

Высшее образование. - Уверенный пользователь MS Office; 1С: 8.3 ЗУП. - Опыт работы в кадровой сфере от года (опыт работы...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, увольнение, кадровые переводы, совмещения, командировки, отпуска. - Предварительная проверка пакета личных документов кандидата. -

Высшее образование (управление персоналом) + дополнительное образование в сфере управления персоналом (подбор, адаптация, корпоративная культура). Подтвержденный опыт работы в подборе...

Подбор персонала. Оценка кандидатов на соответствие вакансии по резюме, при телефонном общении и на собеседовании. Представление кандидатов руководителям структурных подразделений...

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы. Опыт Excel, Google таблицы. Английский язык не ниже уровня В1. Проактивность, активная жизненная...

Организация образовательных мероприятий в рамках показателей и бюджета гранта (инициация, планирование, исполнение, сопроводительная документация, отчетность). Взаимодействие с внутренними службами по...

Опыт в подборе персонала от 1 года. Умение продавать вакансию так, чтобы кандидат влюблялся с первых слов. Навык глубокого поиска.

Искать лучших специалистов – закрывать как точечные вакансии для ключевых ролей, так и массовый подбор. Охотиться за талантами – использовать все доступные...

Наличие ПК. Стабильное интернет соединение. Навыки переговоров.

Устанавливать первичный контакт с образовательными учреждениями. Договариваться о размещении информации в образовательных учреждениях о бесплатных проектах Тетрики для учеников школ...

Высшее (техническое, инженерно-экономическое). Знание постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации, нормированию.

Расчет нормативов временных затрат на общий производственный цикл и его отдельные стадии. Чтение чертежей, знание технологических процессов в механосборочном цехе.