Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет, включая управление командой рекрутеров (от 3 человек). Успешный опыт массового подбора (от...

Вести полный цикл найма менеджеров вводного урока для отдела продаж новых продуктов: от планирования потребности до выхода сотрудника на работу.

Сложные задачи, которые редко отдают на внешний контур. – Опыт в executive search агентствах первого эшелона. Опыт работы in-house также...

Общение с людьми, определяющими будущее биотеха в России и не только. – Выстраивать стратегию и тактику поиска под каждый проект: маппинг...

Открытость и честность внутри команды и во взаимодействии с клиентами. Экологичность в управлении и коммуникациях. Отсутствие токсичности и бюрократических барьеров.

Организовать закрытие текущих вакансий. Настроить процессы найма и адаптации так, чтобы они были понятны и масштабируемы. Выстроить кадровое делопроизводство (КДП).

ФОКУС на ближайшие 2-3 года (порядок расставлен согласно приоритетности):

Руководство командой HR (25+ человек). В зоне ответственности ключевые функции: C&B, КДП, подбор и адаптация, корпоративная культура, бренд...

Высшее образование в области управления персоналом, права, экономики или аналогичной области. Глубокие знания аспектов управления персоналом: от подбора и адаптации...

Управление HR-процессами: подбор, адаптация, обучение и развитие сотрудников, кадровое делопроизводство, оценка эффективности, формирование корпоративной культуры. Руководство персоналом HR: обеспечение...