Вакансии в городе Москва

Релевантный опыт работы от 3-х лет, управление командой рекрутеров. Желание развиваться (у вас уже опыт самостоятельного развития и роста...

Формировать и управлять реализацией HR стратегии по найму персонала, которая обеспечит достижение целей компании. Разрабатывать, оптимизировать и утверждать стандарты бизнес...

Высшее образование. Экспертное знание трудового законодательства РФ. Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет. Умение и готовность работать с...

Организация и контроль эффективных систем кадрового учета, документооборота и отчетности. Подготовка описания организационной структуры с функционалом по разным должностям, организация...

Высшее образование. Опыт работы в массовом подборе в должности руководителя от 3-х лет. Опыт массового подбора в продающих колл...

Руководство отделом массового подбора – до 13 чел. Планирование, организация подбора соискателей на массовые вакансии. Выбор оптимальных каналов привлечения соискателей.

Опыт работы на руководящих должностях. Знание технологий продаж и навыков сервиса. Уверенный пользователь ПК. ( Excel, Word).

ведение базы клиентов. - Развитие базы клиентов и увеличение продаж. - Выполнения плана продаж. - Закупка расходных материалов и всего необходимого для работы...

Умеете или хотите научиться видеть узкие места и преобразовывать их в эффективные процессы. Опыт работы на должностях желателен : HR BP...

Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции (массовый подбор : учителя, тьюторы, менеджеры по продажам, методисты). Проведение телефонных собеседований.

1) Управление персоналом: HRD/HRBP/T&D/L&D - оценка и развитие — понимание на хорошем уровне, чтобы понимать потребности HR...

Нам нужен руководитель маркетингового проекта для продвижения и развития HR и психологических услуг в области оценки и развития персонала.

Успешный опыт работы в сфере HR от 3 лет. Высшее профильное образование. Знание современных технологий подбора. Знание систем материальной и...

Организация работы отдела. Разработка стратегии подбора персонала. Осуществление самостоятельного подбора (без преподавательского состава); ротация персонала. Контроль подготовки рабочих мест новым...

Высшее образование. - Опыт работы от 5 лет в области управления персоналом в функции подбора, оценки и развития, включая глубокую экспертизу...

Развитие системы взаимодействия с корпоративными партнерами: расширение инструментария и сети партнерств. - Организация стажировок и практик студентов на базе компаний-партнеров. -

Высшее профильное образование (Управление персоналом, Менеджмент, ГМУ, Экономика) + дополнительное образование в области разработки образовательных программ (обязательно). Опыт разработки образовательных...

Планировать и реализовывать системы мероприятий по обучению и развитию сотрудников Института. Самостоятельно разрабатывать и проводить развивающие и обучающие мероприятия (тренинги...