Вакансии в городе Москва

Самоорганизованного и ответственного, понимающий, что HR - это лицо компании, что именно с этим человеком встречаются наши сотрудники, именно по нему...

Размещение вакансий на job сайтах. Самостоятельный поиск‚ отбор и анализ резюме. Проведение качественных телефонных интервью. Проведение очных и дистанционных собеседований.

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Организация и проведение собеседований. Сопровождение и координация этапов подбора. Изучение и анализ рынка труда. Участие в адаптации, повышении эффективности работы...

Ты готов(а) взаимодействовать с кандидатами и развиваться. Опыт в подборе операторов call-центра или менеджеров по дистанционной продаже от...

Осуществление полного цикла подбора персонала (специалисты голосовой поддержки, операторы call-центра, специалисты технической поддержки и т.д.), только тёплый поиск...

Высшее образование. Успешный опыт работы в подборе персонала различных уровней от 2-х лет. Владение технологией Recruitment. Знание специфики подбора...

Организовывать процесс по поиску и подбору персонала: от снятия заявки до сопровождения выхода финального Кандидата (IT + точечные позиции).

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Отличные коммуникативные навыки, быстрая обучаемость, готовность работать с большим объемом информации. Внимательность, ответственность, доброжелательность.

80% рабочего времени - телефонные интервью. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов на позицию менеджер по продажам. Обзвон кандидатов, назначение собеседований.

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Опыт работы в IT подборе от 3 месяцев. Владение методами поиска в разных источниках. Желание развиваться в IT рекрутменте и...

Поиск кандидатов на разные IT-позиции уровня Middle -Senior во всех доступных источниках. Проведение телефонных скринингов и онлайн-интервью.

Опыт работы в подборе от 3 лет (опыт в подборе менеджеров по продажам). Умение продать вакансию и компанию.

Подбор по вакансии менеджер по продажам. Составление и размещение вакансий на job сайтах. Работа с откликами и холодной базой, активный...

Высшее образование. Опыт работы, связанной с кадровым делопроизводством и управлением персонала обязателен. Уверенный пользователь MS Office и 1С:Предприятие...

работа в составе отдела кадров режимного предприятия - государственного научного центра, численность персонала 500). Основные обязанности: Подбор персонала (точечный) на интернет...

Высшее образование. Опыт в подборе - от 1 года. Опыт подбора для департаментов продаж будет преимуществом. Опыт работы в Хантфлоу, Битрикс...

Организация и проведение собеседований в Коммерческий Департамент (менеджеры по продажам, диспетчеры, помощники и тд). Сопровождение и координация этапов подбора.

Опыт подбора персонала от 1 года. Навык подбора менеджеров по продажам, операторов call-центра (массовый подбор).

Поиск кандидатов: создание вакансий, скрининг резюме (ведение 3-5 вакансий в месяц). Проведение первичных интервью. Приглашение кандидатов на собеседование с...

Высшее образование. Успешный опыт работы в подборе персонала различных уровней от 2-х лет. Владение технологией Recruitment. Успешный опыт работы...

Организовывать процесс по поиску и подбору персонала: от снятия заявки до сопровождения выхода финального Кандидата. Анализировать эффективные источники поиска персонала...

Высшее образование (профильное: управление персоналом или психология). Опыт работы на аналогичной должности от 6-ти месяцев. Желание развиваться в HR...

Поиск и подбор персонала на позицию менеджер по продажам. Применение дополнительных каналов и источников поиска персонала. Проведение первичных телефонных интервью...

Имеешь опыт подбора специалистов на маркетплейсы. - Имеешь опыт проведения видео-собеседований. - Готов работать с большим объемом откликов и много общаться...

1) Блок рекрутинг (теплые отклики): 80-90% времени рекрутинг (основной подбор МОП ВБ/МОП Озон, а также бухгалтер, логист).

Высшее образование. Опыт в подборе персонала от 1 года. Высокие коммуникативные навыки. Нацеленность на результат. Грамотная письменная и устная речь.

Заниматься поиском резюме кандидатов по определенному профилю. Назначать и координировать встречи с кандидатами. Организовывать и проводить собеседования, заниматься оценкой профессиональных...

Высшее образование. Опыт работы в сфере HR от 0,5 года. Желательно наличие опыта работы с задачами по адаптации персонала.

Проводить адаптацию сотрудников на этапе испытательного срока: организовывать онбординг, проводить one-on-one встречи, запрашивать и фиксировать обратную связь от...

С опытом в IT-рекрутменте (КА или Inhouse) от 2х лет. Командного и коммуникабельного, привыкшего работать интенсивно и в...

Участвовать в других HR-проектах.

Высшее образование. Опыт в подборе персонала. Уверенный пользователь MS Office, знание Excel на уровне продвинутого пользователя. Опыт работы с ИИ...

Определять критерии отбора кандидатов. Каналы поиска. Понимать портрет кандидата. Отсеивать нерелевантные резюме и не упускать подходящие. Прямой поиск и привлечение...

Ты владеешь современными инструментами массового подбора персонала и у тебя есть релевантный опыт от 1 года. Знаешь что такое воронка...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры 1, 2, 3 линии продаж), в основном по теплому трафику (80%), также поиск холодом...

Высшее образование. Опыт полного цикла точечного подбора персонала не менее 2 лет. Навык проведения собеседований и телефонных интервью.

Ведение подбора на вакансии всех категорий персонала, кроме хозяйственно-обслуживающего персонала. Размещение вакансий МФТИ в СМИ, в том числе и...