Вакансии в городе Москва

Вы готовы взаимодействовать с кандидатами и развиваться. Опыт в подборе персонала от 1,5 лет (опыт подбора операторов call-центра...

Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры по продажам, операторы call-центра): Размещение вакансий, сбор откликов, поиск резюме на job-сайтах...

Опыт рекрутером от 2-х лет, ваш опыт в онлайн-образовании, онлайн-школах, EdTech, digital будет вашим преимуществом.

Закрытие утверждённых позиций в срок (в работе 5 - 7 вакансий). Размещение вакансий. Проведение первичных интервью в Zoom. Оцифровка воронки найма...

Обязателен опыт работы от 5 лет в подборе - от junior до head позиций. Умение дружить с цифрами, действиями и результатами :).

Закрыть острые потребности в найме персонала ЛИЧНО. Нанять недостающих сотрудников на вакансии. Провести адаптацию новых сотрудников. Доработать старые и разработать...

Школа танцев YouDance существует на рынке 10 лет и является топ 1 школой парных танцев в Москве! Выстраивать бизнес-процессы...

Высокий уровень коммуникации. Умение обучаться и обучать других. Опыт работы в HR от 1 года. Умение работать с джоб-сайтами...

Руководство, которое слышит, что нужно для результата. Бюджет на подбор. Поиск и подбор менеджеров, которые будут гореть работой и продавать...

Опыт работы от 3 лет в сфере HR, знание всех участков работы. Дополнительное психологическое или коучинг образование как преимущество.

Развитие корпоративной культуры. Подбор персонала (до 2-3 вакансий в месяц). Взаимодействие с персоналом франчайзи (согласование кандидатов, предоставление обратной связи...

Легко обучаешься и адаптируешься. Ответственен и проактивен.

Полный цикл подбора персонала. Оценка кандидатов. Взаимодействие с внутренними заказчиками. Онбординг новых сотрудников. Ведение отчетности. Поддержку от директора по персоналу.

Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, социологии или бизнеса). Желателен опыт работы в HR или в административной роли...

Подготовка объявлений о вакансиях и размещение их на карьерных платформах. Сбор и первичная обработка резюме. Проведение предварительных телефонных интервью с...

ЧТО ТАКОЕ EL В ЦИФРАХ? Опыт найма digital-вакансий и продуктовой команды от 1 года (обязательно, не рассматриваем без этого...

Закрытие вакансий и выполнение плана по найму (портфель 4-6 вакансий в месяц). Найм сотрудников (от заполнения брифа с Заказчиком...

Желание развиваться в рекрутменте. Высокоразвитые коммуникативные навыки: профессиональный и доброжелательный стиль общения. Знание английского языка на B2.

Выполнение плана найма по позиции Family manager. Поиск альтернативных источников привлечения (здесь действительно нужен творческий подход). Проведение собеседование и иных...

Подбор линейного персонала (работа со входящими заявками). - Оперативная обработка откликов от кандидатов (по телефону и на сайтах). - Контроль своей базы...

Опыт в сфере подбора персонала от 2х лет. Опыт подбора для отдела продаж и руководящих позиций будет большим преимуществом.

Подбор кандидатов и курирование вакансий. Ведение воронки найма, отчетность о работе. Помощь в корпоративной культуре.

Вы обладаете проницательностью и высоким уровнем эмпатии, позволяющими оценивать способности и характер кандидатов. Вы решительны, смелы и дружелюбны. -

Вы обладаете навыком работы с разнообразными ресурсами для подбора персонала (работосайты, социальные сети, хедхантинг). - Поиск, привлечение и отбор кандидатов на...

Опыт подбора персонала от 3 лет. Умение работать в режиме многозадачности. Отличные коммуникативные навыки. Системность и структурность.

Полный цикл подбора персонала. Развитие корпоративной культуры и HR-бренда. Работа с удержанием и вовлеченностью сотрудников. Адаптация и развитие сотрудников.

Успешный опыт работы в подборе персонала различных уровней от 2-х лет. Успешный опыт работы со специализированными источниками привлечения кандидатов.

Мы поддерживаем нестандартное мышление. Передовые идеи и инновации. Энергию предпринимательского духа. Мы вдохновляемся научными разработками и созданием уникальных продуктов в...

Высокие коммуникативные навыки. Опыт в подборе персонала от 1,5 года. Высшее образование. Нацеленность на результат. Грамотная письменная и устная...

Осуществление полного цикла рекрутмента: размещение вакансий, поиск резюме, проведение телефонных интервью, проведение собеседований, организация встреч заказчиков (руководителей) с отобранными кандидатами...

Релевантный опыт работы от 2-х лет по направлению. Высшее образование (управление персоналом, как конкурентное преимущество). Проактивность, развитые коммуникативные навыки...

Подбор персонала (преимущественно офисные позиции и инженерно-технический персонал). Контроль процесса адаптации. Участие в организации плановых мероприятий по развитию персонала.

Опыт в подборе персонала, продажах от 6 месяцев. Хорошая обучаемость, высокая скорость работы. Отличные коммуникативные и организаторские навыки, готовность к...

Подбор персонала в ВУЗ и колледж, массовые и точечные позиции. Поиск, анализ и отбор резюме кандидатов. Обзвон кандидатов, проведение телефонных...

Высшее образование или профессиональная переподготовка по профилю. Опыт работы не менее 3-х лет. Знание программ: Outlook, MS Office, 1...

Подбор персонала: разработка вакансий, поиск и привлечение кандидатов. Подготовка и публикация вакансий на различных рекрутинговых платформах и социальных сетях.

Релевантный опыт работы HR-менеджером или рекрутером, без опыта не рассматриваем. Опыт работы в онлайн режиме и возможность обеспечить себе...

Управление полным циклом подбора персонала (преподаватели, операторы коллцентра, менеджеры, кураторы, методисты и т.д.). Управление онбоардингом и адаптацией сотрудников.