Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 3-х лет в контуре ГК Росатом. Уверенный пользователь ПК.

Формирование аналитической отчетности, связанные с численностью персонала и фондом оплаты труда. Утверждение организационной структуры организации и управляемых Обществ.

Образование: высшее. Опыт работы: от 3 лет в релевантной должности. Навыки разработки должностных инструкций, орг. структуры компании, регламентация бизнес-процессов.

Участие в разработке и внедрении единой методологии построения организационных структур. Проектирование и визуализация организационных структур (создание и редактирование организационной структуры...

Высшее (экономическое/техническое) образование; специальность: экономист, экономика труда (диплом, сертификаты). Наличие общего трудового стажа по специальности в области организации, нормирования...

Учёт и анализ показателей по труду - численность, ФОТ, выработка, средняя з/п. Расчет заработной платы и премиальной части согласно штатному...

Опыт работы в должности руководителя функции C&B (компенсации и льготы) от 3-х лет в холдинговой структуре или на...

Участие в проектах по автоматизации HR-функций и HR- аналитики. Консолидация и анализ экономических показателей по HR- функциям в разрезе...

Высшее образование финансовое / экономическое/ управление персоналом. Опыт работы в области компенсаций и льгот от 3-х лет желательно.

Ведение штатного расписания. Анализ рынка труда (точечно, а также участие в обзорах заработных плат, анализ результатов обзоров). Участие в подготовке...

Высшее образование экономическое/математическое/управление персоналом желательно. Уверенный пользователь MS Excel на продвинутом уровне (сводные таблицы, сложные формулы, массивы данных).

Ведение документооборота департамента персонала (СЭД, подписание, рассылка и пр.). Делопроизводство отдела заработной платы и социальных программ. Работа с документами, докладными...

Высшее образование, желательно экономическое. Опыт специалистом C&B на производственном предприятии от 2-х лет. Подкрепленные практикой знания в области...

Организация и администрирование процесса постановки и подведения итогов выполнения ключевых показателей эффективности (КПЭ). Администрирование процесса выплаты премии по итогам исполнения...

Знания форм и систем оплаты труда, материального и нематериального стимулирования в построении системы показателей эффективности деятельности и стимулирования труда.

Участие в бюджетировании фонда оплаты труда структуры компании, состоящей из постоянной и переменной части, а также бюджетирования прочих расходов на...