Вакансии в городе Москва

Опыт в рекрутменте от 2-х лет и опыт самостоятельного ведения вакансий. Ты умеешь находить общий язык с нанимающими менеджерами...

Управлять процессом закрытия вакансий в направлении бизнес подбора. Использовать различные каналы поиска кандидатов. Проводить интервью с кандидатами, оценивать их профессиональные...

Знание методик поиска, оценки, разработки компетенций, понимание, что такое soft skills и как они соотносятся с разными должностями.

Формировать профиль вакансии, взаимодействовать с внутренним заказчиком на всех этапах подбора. В месяц на ведении около 7-10 вакансий.

Релевантный опыт подбора офисного персонала от 2-х лет. Навыки коммуникации с внутренними заказчиками (руководителями подразделений). Высокая оперативность и проактивность.

Подбор персонала на офисные вакансии группы компаний (в основном специалисты и руководители среднего звена) с учетов оценки проф. компетенций.

Грамотная устная и письменная речь. Активность и коммуникабельность. Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала от 1 года.

Размещение информации о вакансиях в СМИ и Интернет. Ведение, подбор, закрытие вакансий холдинга ; поиск персонала среднего звена, в том числе...

Оконченное высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 1 года. Будет преимуществом опыт в подборе технических специалистов.

Поиск и подбор персонала на позиции различного уровня сложности, в соответствии с утвержденными корпоративными стандартами: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов...

Имеется опыт в подборе персонала от 3х лет (рабочие различных специальностей, ИТР, руководители среднего звена в крупных производственных компаниях ).

Полный цикл подбора сотрудников с момента получения заявки до контроля адаптации и процесса прохождения испытательного срока. Регулярный мониторинг рынка труда...

Желание работать и развиваться в сфере подборе персонала. Опыт работы желателен но не обязателен, обучение в процессе работы.

Оперативный поиск кандидатов на открытые вакансии - подбор линейного персонала. Поиск, отбор и оценка кандидатов (используя все современные инструменты и технологии).

Высшее образование. Стаж профессиональной деятельности в области подбора медицинского персонала от 3х лет. Личный успешный опыт в закрытии сложных...

Массовый и точечный подбор всех уровней специалистов, поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности, их представление заказчику. Организация собеседований.

Опыт в подборе - от 1 года. Опыт подбора врачей разных специальностей - как преимущество.

Подбор персонала (врачи, 2-3 вакансии в месяц). Проведение онлайн-интервью с кандидатами, возможен график - гибрид, подъезжать на очные интервью...

Высшее образование. Стаж профессиональной деятельности в области подбора медицинского персонала от 3 лет. Личный успешный опыт в закрытии сложных и...

Массовый и точечный подбор всех уровней специалистов. Поиск кандидатов согласно требованиям профиля должности, их представление заказчику, организация собеседований.

Оконченное высшее образование (желательно в области управления персоналом). Опыт работы в IT подборе от 3х лет. Готовность работать с...

Работа с заявками. Размещение вакансий на работных сайтах. Работа с откликами, холодный поиск. Взаимодействие с кадровыми агентствами. Организация встреч и...