Вакансии в городе Москва

Опыт работы на позиции HRD или HR-руководителя от 5 лет (предпочтительно в B2B, производстве или смежных отраслях).

Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями компании. Управление всеми направлениями HR: рекрутинг, адаптация, обучение, оценка, мотивация...

Опыт работы в разных функциях HR в крупных компаниях в роли HRBP или HRD. Опыт работы с массовым персоналом (работа...

Совместно с центрами экспертиз отвечать за подбор, адаптацию, обучение, оценку и развитие в блоке логистики (~5 тысяч сотрудников).

Опыт работы в HR в розничном направлении с зоной ответственности за линейный персонал (200+ сотрудников). Желание развиваться и расти...

Выстраивание HR-процессов в подразделении и масштабирование стратегии для достижения бизнес-целей. Повышение уровня счастья сотрудников (eNPS): подготовка и реализация...