Москва
Опыт работы в подборе персонала от 1–2 лет (желательно в компаниях, связанных с медициной, оборудованием или B2B...
Ведение полного цикла подбора персонала (от составления профиля вакансии до выхода кандидата в компанию). Поиск и привлечение специалистов, в том...