Вакансии в городе Москва

Релевантный опыт в направлении C&B от 3-х лет. Опыт построения систем мотивации массового и точечного персонала.

Разрабатывать и внедрять систему мотивации на всю компанию, согласно политике по мотивации. Решать задачи по расчету/оценке эффективности мотивации.

Высшее образование (экономическое, экономика труда, управление персоналом). Опыт работы в нефтесервисной компании. Опыт реализации проектов по внедрению программных HR продуктов.

Формирование мотивационной политики Общества. Совершенствование организации труда, форм и систем оплаты труда, системы управления в Обществе на основе оптимального разграничения...

Релевантный опыт в направлении C&B в крупных компаниях. Опыт разработки системы мотивации для массового персонала, знание специфики складской, транспортной...

Регулярным мониторингом уровня заработных плат на рынке. Разработкой методологии и реализацией мотивационных схем для сотрудников складских комплексов и розничной сети.

Высшее образование по специальности "Организация и нормирование труда". Опыт работы на производстве с численностью больше 1000 чел., желательно в строительстве.

Разработка и актуализация ЛНА Общества по системе оплаты труда подразделений. Ведение штатного расписания. Анализ ФОТ. Организация работы группы ОТиЗ.

Высшее образование по специальности "Организация и нормирование труда". Опыт работы на производстве с численностью больше 1000 чел., желательно в строительстве.

Разработка и актуализация ЛНА Общества по системе оплаты труда подразделений. Ведение штатного расписания. Анализ ФОТ. Организация работы группы ОТиЗ.

Опыт разработки /изменения систем оплаты труда. Опыт написания ВНД. Знание ТК РФ. Высокий уровень коммуникативных навыков.

Контроль функционирования системы оплаты труда и премирования в компании, в т.ч. диапазонов заработных плат, мотивационных программ (долгосрочных и краткосрочных...

Опыт разработки /изменения систем оплаты труда. Опыт написания ВНД. Знание ТК РФ. Высокий уровень коммуникативных навыков.

Проведение расчетов премий на основе KPI, бонусов, надбавок. Анализ обзоров рынка труда. Сравнительный анализ внутренней практики компании в области вознаграждения...

MS EXCEL продвинутый пользователь (Умение работать со сводными таблицами, функциями СУММ, ЕСЛИ, ВПР). Аналогичный опыт работы от 3-х лет.

Управление бюджетом, включая факторный анализ фактических данных. Управление переменной частью з/п, включая месячные, квартальные премии, годовые бонусы.