Вакансии в городе Москва

Опыт работы от 1 года. Исполнительность, пунктуальность, ответственность. Среднее профессиональное; высшее.

Поиск новых работников, инженеров и электромонтеров по обслуживанию буровых установок, для работы вахтовым методом в районах Крайнего Севера (размещение вакансий...

Опыт в сфере поиска сотрудников в B2B сегменте (желательно продажи) от 2 лет. Умение аргументированно доносить свою точку...

Вести полный цикл поиска кандидатов в команды Sales, Back-office: менеджеры по проектным продажам, инженеры-проектировщики. Сопровождать кандидатов на всех...

Высшее образование. Опыт подбора персонала от 4 лет. Умение закрывать сложные вакансии. Хорошее понимание рынка труда и инструментов рекрутинга.

Полный цикл подбора персонала: от снятия заявки до выхода кандидата. Закрытие вакансий различного уровня: продажи, инженеры, производственный и офисный персонал.

У вас есть успешный опыт в подборе персонала от 1 года (точечный подбор как преимущество). Вы не боитесь звонков и...

Ведение полного цикла подбора персонала (точечный подбор): менеджеры по продажам, сервисные инженеры, сотрудники в бэк-офис. Составление профиля кандидатов и...

Опыт закрытия сложных технических вакансий в строительном секторе (Инженер ПТО, Руководитель проектов). Опыт в создании таблиц, презентаций ( базовый уровень).

Телемедицина: Бесплатные консультации врачей. Искать кандидатов под запросы бизнеса, включая активный поиск и холодные звонки. Сопровождать сотрудников в период их...

Высшее образование "Управление персоналом". Опыт работы от 1 года в подборе персонала (рабочие, ИТР). Знание методов подбора и оценки персонала.

Поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами.

Оконченное высшее образование. Владение современными технологиями управления персоналом: найм, адаптация, оценка и развитие. Знание и практический опыт применения технологий подбора...

Поиск и подбор персонала на позиции различного уровня сложности, в соответствии с утвержденными корпоративными стандартами: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии или юриспруденции). Опыт работы в HR от 2 лет, предпочтительно в сфере...

Подбор персонала (80% времени): Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы (сайты вакансий, социальные сети, кадровые агентства). Проведение первичных интервью...

Опыт работы в подборе персонала от 1–2 лет (желательно в компаниях, связанных с медициной, оборудованием или B2B...

Ведение полного цикла подбора персонала (от составления профиля вакансии до выхода кандидата в компанию). Поиск и привлечение специалистов, в том...

Высшее/среднее специальное образование. Умение общаться, коммуникабельность, грамотная речь. Желание учиться и развиваться в HR сфере.

Размещение вакансий на джоб-сайтах. Проведение первичных телефонных интервью. Направление результатов подбора внутренним заказчикам.