Вакансии в городе Москва

Продуктивность. Ответственность. Позитивность. Нацеленность на результат (не на процесс). Способность находить новые и внедрять оптимальные решения в бизнес организации.

Разработка и внедрение целей и организующей схемы предприятия. Формирование команды продуктивных единомышленников. Найма продуктивных и успешных новичков и их мотивация.

Готовность к работе в режиме многозадачности. Желание развиваться и достигать поставленных целей. Опыт работы в сфере HR. Погружение в процессы...

Системы коммуникаций. Системы адаптации. Системы мотивации, статистик и этики. Описание процессов, регламентов, презентаций для сотрудников и кандидатов.

Готовность к работе в режиме многозадачности. Желание развиваться и достигать поставленных целей. Опыт работы в сфере HR. Погружение в процессы...

Системы коммуникаций. Системы адаптации. Системы мотивации, статистик и этики. Описание процессов, регламентов, презентаций для сотрудников и кандидатов.

Опыт работы с медиками обязательно. Высшее образование юридическое (трудовое право). Знание трудового законодательства. Опыт ведения персонала численностью не менее 300...

Ведение кадрового делопроизводства на 250 сотрудников в полном объеме (прием, увольнение, перевод работников, оформление отпусков, оформление приказов по основной деятельности...

Способность доводить начатое дело до конца, желание развиваться, самообучаться, способность обучать персонал и помогать людям достигать поставленных целей.

Уважаемые коллеги! В нашей компании открыта вакансия руководителя 1 отделения - построения. Основная задача должности: построении всей организации, которая начинается с...

Продуктивность. Ответственность. Позитивность. Нацеленность на результат (не на процесс). Способность находить новые и внедрять оптимальные решения в бизнес организации.

Разработка и внедрение целей и организующей схемы предприятия. Формирование команды продуктивных единомышленников. Найма продуктивных и успешных новичков и их мотивация.

Высшее образование (Техническое, психологическое, педагогическое). Образование в сфере управления персоналом. Опыт работ с инженерным и производственным персоналом. Личные лидерские качества.

Формирование трудового коллектива на производстве. Набор персонала для производства - разнорабочие, сварщики, операторы станков с ЧПУ,и без ЧПУ, специалисты механосборочных...

Продуктивность, ответственность, целеустремленность, проактивность, позитивность. Способность работать в условиях изменений, в режиме многозадачности. Желание и способность договориться всегда.

Внедрение организующих схем, заполнение ее персоналом. Организация встреч, штабов для проработки целей и достижения результатов. Личный подбор персонала, организация закрытия...

Обязательный опыт в массовом наборе линейного складского и производственного персонала. Подтвержденный опыт достижения высоких результатов подбора и адаптации в прямом...

Организация массового подбора производственного персонала. Отвечать за эффективность работы отдела по массовому подбору (команда из 4х человек).