Опыт работы в подборе персонала от года. Навыки прямого поиска, опыт работы со сложными вакансиями. Знание технологий проведения интервью.
Коммуникация с подразделениями разных специализаций и составление профиля кандидата. Составление текста вакансии и его размещение на профильных сайтах.