Вакансии в городе Москва

Умением самостоятельно расставлять приоритеты в работе и организовывать свой рабочий день. Умением работать со всеми возможными источниками. Способностью работать эффективно...

Полным циклом рекрутинга и адаптации новых сотрудников в команде (работа со сложными вакансиями в приоритете). Проведением всех этапов собеседования.

Высшее образование (желательно по специальности «Управление персоналом»). Опыт подбора персонала от 2 лет (в т.ч. рабочие специальности).

Подбор и оценка персонала (рабочие специальности, корпоративные функции). Привлечение талантов из профильных колледжей и вузов, развитие партнерских отношений с учебными...

Желание развиваться и изучать новое. Структурность, логичность мышления. Готовность к активной работе в режиме многозадачности. Уверенный пользователь MS Office.

Размещение вакансий на рабочих сайтах. Поиск ИТ-специалистов: Backend-разработчики, Frontend-разработчики, Mobile-разработчики, DevOps-инженеры, разработчики 1C, системные...

Опыт работы в сфере HR от 6 месяцев. Готовность работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в сфере HR. Грамотная речь.

Работа с внутренними заказчиками компании (получение заявок на подбор, составление портрета кандидата). Составление профиля вакансии. Прямой поиск, работа с входящим...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Если Вы что-то не умеете, мы научим! У нас полностью отлажены...

Подбор кандидатов на вакансии (без массового подбора): руководители (ТОП), менеджеры по продажам/закупкам, руководители проектов, ассистенты, инженеры, проектировщики другие специалисты.

Отличное владение инструментами поиска, желание быстро разобраться в ключевых игроках рынка в нашем сегменте. Умение выстраивать эффективную коммуникацию.

Осуществлять точечный поиск сотрудников разного уровня (бэк-офис, продукт-маркетинг, маркетинг, продажи, логистика, сервис) . Проводить активности по поддержанию и улучшению...

Опыт работы в релевантной должности. Знание и применение на практике актуальных техник в HR. Готовность к экспериментам в подходах поиска.

Ведение полного цикла рекрутмента от приема заявки до выхода сотрудника. Полное сопровождение кандидатов на протяжение всего процесса найма.

Опыт работы от 1 года специалистом по кадрам и поиску работников. Умение работать в условиях "многозадачности".

Работа по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.

Опыт работы в массовом подборе. Желателен опыт работы с фрилансерами. Внимательность. Ответственность. Стрессоустойчивость. Готовность к интенсивной работе.

Поиск фрилансеров на job сайтах. Формирование штата фрилансеров. Обучение. Адаптация. Поддержание партнерский отношений. Распределение заявок среди фрилансеров. Выполнение плана по...

Высшее образование. Обязателен опыт работы со строительным вакансиями. Опыт работы в аутстаффинге будет Вашим преимуществом. Опыт взаимодействия с рабочими бригадами.

Организовывать и координировать деятельность отдела подбора персонала. Обеспечивать укомплектование штата компании согласно штатному расписанию, контролируя исполнение плановых показателей отдела.

Опыт работы в массовом подборе. Желателен опыт работы с фрилансерами. Внимательность. Ответственность. Стрессоустойчивость. Готовность к интенсивной работе.

Поиск фрилансеров. Формирование штата фрилансеров. Поддержание партнерский отношений. Распределение заявок среди фрилансеров. Выполнение плана по приросту фрилансеров. Контроль доезда кандидат...

Релевантный опыт в подборе от 2-х лет ( опыт работы в аналогичных сферах будет преимуществом). Сильный нетворкинг. Высшее образование.

Профессиональным самостоятельным закрытием вакансий middle уровня (Legal, Finance, HR, Product, Marketing, Commerce). Ведением базы кандидатов (Хантфлоу). Взаимодействием с внутренними заказчиками...

Высшее образование. Страсть, азарт и самостоятельность в профессии. Понимание системы мотивации двух и трехступенчатых продаж. Умение расставлять приоритеты как по...

Поиск, внедрение и использование новых ресурсов и каналов привлечения релевантных соискателей. Хантинг на сложные позиции, executive search. Сопровождение приема на...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Опыт в подборе линейного персонала, ИТР, торговых представителей и...

Размещение вакансий на работных сайтах. Подбор персонала в филиалы холдинга. Прямой поиск кандидатов, работа с откликами. Проведение первичных телефонных и...

Опыт работы в релевантной должности. Знание и применение на практике актуальных техник в HR. Готовность к экспериментам в подходах поиска.

Ведение полного цикла рекрутмента от приема заявки до выхода сотрудника. Полное сопровождение кандидатов на протяжение всего процесса найма.

Высшее образование. Опыт работы в данной должности не менее 3-х лет. Уверенный пользователь ПК, MS Office. Грамотная устная и...

Поиск кандидатов на различные позиции (ИТР, рабочие, офис). Размещение вакансий на сайтах по подбору персонала, в социальных сетях, в профильных...