Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы в оценке персонала от двух лет. Знание методологий оценки и развития персонала. Наличие сертификатов в области...

Проведение оценочных мероприятий в качестве ведущего и наблюдателя (ассессмент-центр, интервью по компетенциям, тестирование, деловая игра и пр.).

Высшее образование. ПП "Управление персоналом" или "Кадровое делопроизводство". Знание программы "Парус" (обязательно), "СБИС". Опыт работы в учреждениях ДЗМ обязателен.

Ведение сотрудников (участок 250 физ.лиц.). Кадровое делопроизводство в полном объеме. Военно-учетный стол. ФРМО / ФРМР. НМФО.

Высшее профессиональное образование. Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом. Приветствуется наличие опыта работы в медицинских организациях.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, ведение трудовых книжек (заполнение сведений о трудовой деятельности), формирование архива...

Высшее образование по направлениям Управление персоналом/ГМУ/Менеджмент/Психология/Юриспруденция (рассматриваются также студенты выпускных курсов). Знание законодательной базы в области...

Организация практик и целевого обучения. Участие в совещаниях по деятельности подразделения. Участие в рабочих группах по вопросам совершенствования процессов Целевого...

Высшее образование (рассматриваются также студенты выпускных курсов). Уверенное владение MS Excel и MS PowerPoint. Навыки ведения деловой переписки.

Развитие системы нематериальной мотивации сотрудников. Разработка HR-материалов и написание обучающих курсов. Организация тренингов и др. развивающих мероприятий для сотрудников.

Высшее образование (рассматриваются также студенты выпускных курсов). Уверенное владение MS Excel и MS PowerPoint. Навыки ведения деловой переписки.

Поиск и подбор персонала. Помощь в ведении HR-проектов. Адаптация персонала.

ОБРАЗОВАНИЕ: Высшее: бакалавриат, специалитет, магистратура. Готовность к работе в разъездном формате (частые командировки). Умение поддерживать имидж, соответствующий служебной культуре.

Консультант отдела организации кадровых проектов Управления развития кадрового потенциала и служебной культуры. НАПРАВЛЕНИЕ: Кадровое обеспечение. ​​​​​​​ организация и проведение кадровых мероприятий...

Высшее образование. Опыт работы в организационном дизайне/СМК. Знания принципов и вариаций построения организационных структур. Опыт работы в крупных промышленных...

Разработка методологии и форматов описания должностей, семей должностей. Разработка, внедрение и актуализация описаний должностей и семей должностей: проектирование целевого дизайна...

Высшее образование. Опыт работы от 3-х лет по направлению адаптации персонала в крупных компаниях (от 1000 человек).

Анализ потребностей в обучении на основе стратегии компании, KPI и обратной связи от сотрудников. Проектирование образовательных программ (курсы, тренинги, вебинары...

Коммуникабельность. Умение работать в режиме многозадачности. Высшее образование по направлению подготовки «Управление персоналом». Иное направление подготовки с наличием переквалификации по...

Организация обучения сотрудников, подбор программ, курирование, оформление закрывающих документов. Организация практической подготовки студентов, подбор куратора, подготовка договоров, проверка отчетов о...

Опыт работы в сфере управления персоналом от 2-х лет. Навыки быстрого и эффективности подбора (преимущественно it). Навыки организации корпоративных...

Реализация и сопровождение ключевых HR-процессов IT-подразделения (~80 человек): подбор, адаптация, обучение и развитие, оценка персонала, корпоративные мероприятия.

Высшее профильное образование либо высшее не профильное образование и повышение квалификации или профессиональная переподготовка по специальности. Знание вопроса по внедрению...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Отчетность по кадрам. Умение применять профессиональные стандарты в кадровом делопроизводстве.

Знаете английский язык на уровне B1-С1. Готовы к переезду. Имеете продвинутый уровень владения Excel, Word, PowerPoint.

Обработка входящих заявок (как письменно, так и через звонки). Сопровождение иностранных граждан до прибытия в РФ. Презентация программы кандидатам.

Релевантный опыт от 3-х лет. Грамотная устная и письменная речь. Ведение деловой переписки. Готовность к задержкам на рабочем месте.

Разработка и реализации мероприятий по развитию корпоративной культуры, внутрикорпоративного взаимодействия и социальных программ (ДМС, фитнес и тд.). Организация корпоративных мероприятий...

Высшее (техническое, инженерно-экономическое). Знание постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации, нормированию.

Расчет нормативов временных затрат на общий производственный цикл и его отдельные стадии. Чтение чертежей, знание технологических процессов в механосборочном цехе.

Высшее профильное, или любое высшее + дополнительное образование в управлении персоналом. Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства. Умение вести внутренние...

Формирование внутреннего HR-бренда: ведение внутренних информационно-развивающих каналов, организация мероприятий и т.д. Организация обучения и развития персонала.

Высшее педагогическое образование, сферы: психология, педагогика, проектное управление. Опыт работы в области обучения и развития персонала. Знание современных методик обучения...

Деятельность по обеспечению педагогическим персоналом: сбор информации о потребностях в педагогическом персонале, поиск, привлечение, подбор и отбор кандидатов.

Высшее образование по направлению "Психология" или "Менеджмент". Опыт работы сфере оценки персонала от 2 лет. Опыт проведения структурированных интервью по...

Организация и проведение тестирования сотрудников, очное и онлайн, интерпретация результатов тестов и опросников. Оценка компетенций методами структурированного интервью по компетенциям...

Высшее образование. Опыт в аналогичной должности от 3 лет. Навык в планировании и организации корпоративных мероприятий. Опыт с адаптацией и...

Разработка и реализации мероприятий по развитию корпоративной культуры, внутрикорпоративного взаимодействия и социальных программ (ДМС, фитнес и т.д.).

Владение различными инструментами подбора персонала. Самостоятельность в выполнении поставленных задач. Умение работать с большим объемом информации и высоким трафиком коммуникаций.

Собирать заявки на подбор персонала от структурных подразделений. Оформлять профили вакансий с учетом аналитики рынка труда. Публиковать вакансии на специализированных...