Вакансии в городе Москва

Опыт работы в области HR BP/HRD от 3 лет в производственной сфере или в сфере реализации продукции.

Ведение полного цикла по C&B: анализ, развитие и методологическая поддержка систем оплаты труда, льгот и мотивации, включая KPI.

Высшее профессиональное образование в области общего менеджмента и/или управления персоналом. Наличие дополнительного образования в области управления персоналом будет преимуществом.

Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии компании, обеспечивает ее исполнение. Поиск и подбор персонала на вакансии различного...