Вакансии в городе Москва

Хорошие коммуникативные навыки. Доброжелательность. Нацеленность на результат. Умение работать в режиме многозадачности.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приёмы, переводы, увольнения). Размещение вакансий и привлечение кандидатов с помощью различных каналов.

Нравится общаться с людьми и готовы им помогать. Можете и проявляете инициативу в своей работе. Готовы получать новые знания и...

Проводить телефонные интервью. Работать в Talantix, HH.RU , а также с другими каналами поиска. Поддерживать корпоративную культуру и атмосферу в офисе.

У вас есть опыт подбора персонала от 1 года. - Вы уверенно ориентируетесь в воронке подбора и умеете выстраивать эффективную коммуникацию...

Выполнять поиск и подбор персонала по актуальным вакансиям (менеджеры по продажам, логисты, сотрудники бэк-офиса и др.). - Проводить первичные собеседования...

Высшее образование. Опыт работы с аналогичными задачами от 1 года. Умение работать в режиме многозадачности.

Поиск и подбор персонала. Размещение вакансий в поисковых системах. Организация и контроль оплаты услуг интернет сайтов. Взаимодействие с руководством отделов...

Требования: Желателен опыт массового подбора.

Обязанности: Поиск руководителей среднего звена, кандидатов на рабочие профессии (производство бетона), водителей самосвалов, водителей автобетоносмесителей. Подбор кандидатов "ПОД КЛЮЧ".

Высшее образование (предпочтительно психологическое, экономическое или управленческое). Опыт работы менеджером по персоналу не менее 2-х лет. Умение анализировать рынок...

Подбор квалифицированных специалистов согласно требованиям вакансий (массовый подбор, подбор специалистов) . Организация собеседований и оценка профессиональных качеств кандидатов. Проведение ориентационных мероприятий...

Мониторинг рынка труда. Сбор требований к вакансии, ее формирование и размещение. Проведение телефонных интервью, изучение рекомендаций с прежнего места работы...

Знание и умение использовать различные источники для подбора персонала. Опыт работы в подборе от 3-х лет. Высокая скорость работы...

Поиск и подбор персонала: линейный (НЕ МАССОВЫЙ) подбор на производство и склады, офисные позиции. Размещение вакансий на профильных ресурсах.

Образование высшее(желательно профильное). Опыт в должности от 2-х лет. Активная жизненная позиция.

Поиск кандидатов на вакантные должности. Проведение первичного собеседования,тестирование. Ведение базы данных резюме кандидатов, прошедших собеседование. Формирование кадрового резерва.

Желание развиваться в сфере управления персоналом. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро обучаться и адаптироваться к...

Поиск, подбор и адаптация персонала. Сопровождение программ обучения и развития сотрудников. Администрирование программы ДМС. Взаимодействие с руководителями ключевых подразделений для...

Высшее или среднее профессиональное образование - обязательно. Опыт работы на аналогичной позиции от 1-ого года - обязательно. Опыт подбора менеджеров по...

Формирование и размещение объявлений о поиске кандидатов. Поиск релевантных резюме на работных сайтах и других площадках, включая социальные сети, сообщества...

Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет (АУП/ИТР), преимущественно в сфере нефтехимии или на уровне...

Полный цикл подбора персонала для компании (поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии: работа с откликами и холодный обзвон, назначение...

Успешный опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет (АУП/ИТР), преимущественно в сфере нефтехимии или на уровне...

Полный цикл подбора персонала для компании (поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии: работа с откликами и холодный обзвон, назначение...