Москва
Хорошо разбираться в рынке труда. Опыт работы в подборе персонала от 2-х лет. Знание методов и инструментов поиска.
Размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований. Поиск кандидатов на различных ресурсах. Проведение собеседований с кандидатами.