Москва
Образование: Высшее (психологическое, экономическое или управленческое). Опыт: Минимум от 3 лет опыта работы специалистом по подбору персонала с успешным закрытием...
Цикл подбора персонала: От анализа вакансии до выхода кандидата на работу. Поиск и привлечение лучших кандидатов через разнообразные каналы (HeadHunter...