Москва
Высшее образование. Опыт работы по подбору персонала от 2-х лет в крупной компании. Умение выстраивать эффективные коммуникации с заказчиком.
Ведение полного цикла работы по поиску и подбору персонала (в т.ч. региональный подбор). Активный поиск резюме на работных сайтах.