Главный специалист по управлению персоналом
Москва
Высшее профильное образование в сфере «Управление персоналом» или дополнительное повышение квалификации. Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х...
Подбор персонала на вакансии различных специальностей предприятия (офис, производство, лаборатория). Сбор информации у нанимающего менеджера, формирование профиля кандидата (scorecard).