Вакансии в городе Москва

Высшее образование в области психологии, социологии, экономики или смежных специальностей. Опыт работы HR-специалистом от 3х лет: блоки подбор...

Полный цикл по поиску и подбору персонала на различные позиции (точечный подбор, 15-20 вакансий в год); вести базу кандидатов...

Высшее профессиональное образование. Уверенный пользователь: ПК, Excel, Word, справочно-правовые системы. Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства. Знание кадрового документооборота...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с требованиями ТК РФ (участок-до 300 чел.): Оформление сотрудников в штат...

Что мы хотим видеть от тебя: Опытом на данной должности от шести месяцев, самое главное твои действия и заинтересованность :).

Поиск и подбор производственного персонала в штат нашей компании для работы вахтовым методом (и не только). Контроль выезда и выхода...

Образование достаточное для убедительной речи и правильного написания документов. Опыт работы с персоналом, наличие чувства юмора. Желание работать, повышать квалификацию...

Подбор персонала (вы узнаете 50 оттенков инженерной работы). Кадровый учет (прием, увольнения, переводы, отпуска работников в программе 1С ЗУП).

Опыт работы от 1 года в сфере HR, преимущественно подбор (опыт подбора на технические/инженерные позиции будет большим плюсом).

До 60-70% от рабочей загрузки рекрутинг. Адаптация персонала. Ведение корпоративного портала, подготовка информационных рассылок. Участие в организации корпоративных мероприятий.

Высшее образование. Опыт ведения воинского учета (на предприятиях ОПК - как преимущество). Знание трудового законодательства РФ. Желание развиваться в направлении кадрового...

Ведение делопроизводства по воинскому учету, постановка на учет, снятие с учета пребывающих в запасе, в соответствии с действующим законодательством Российской...

Опыт работы в крупных холдингах с численностью более 10 000 человек (с фокусом на рабочие и инженерно-технические специальности).

Выявление потребностей в обучении резервистов разных уровней кадрового резерва. Разработка и проведение программ для кадрового резерва, как комплексных, так и...

Вышее образование. Опыт реализации проектов в области работы с молодежью в крупных производственных компаниях, многопрофильных холдингах. Опыт самостоятельной организации и...

Организация взаимодействия с профильными учебными заведениями: - организация процессов целевого набора и целевой подготовки. - организация процессов практики и стажировки студентов и...

высшее/среднее профессиональное образование. - уверенный пользователь ПК. - знание основ экономики на предприятии, трудового законодательства, основ технологии и организации производства. -

оперативное планирование ФЗП по подразделению (цеху), контроль за его использованием. - контроль над оформлением первичных документов по оплате труда в части...

Высшее образование. Опыт работы по направлению деятельности от 3-х лет. Знание и использование в работе разных источников поиска.

Подбор персонала на вакантные должности (активное взаимодействие с руководителями структурных подразделений при подборе сотрудников, публикация объявлений о вакансиях на работных...

Высшее образование (психологическое – преимущество). Опыт работы в позиции специалиста по оценке и развитию – от 2 лет. Владение инструментами оценки (личностные...

Организация и проведение мероприятий по оценке и развитию персонала (интервью по компетенциям, оценка 360, опросники). Администрирование системы «1С: Оценка...

Высокую мотивацию и желание работать в области подбора и развития персонала и компании. Навыки искать нужных узкопрофильных специалистов.

Поиск персонала (Главная задача. 80% времени). Адаптация персонала. Формирование и развитие корпоративной культуры. Развитие HR бренда компании. Проведение персональных встреч...

Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом). Опыт работы в подборе персонала от 3х лет. Опыт подбора ИТР обязателен.

Полный цикл подбора персонала: взаимодействие с руководителями отделов, поиск и подбор персонала, проведение первичных собеседований, организация интервью с руководителями.