Вакансии в городе Москва

Опыт работы в должности руководителя направления/главного экономиста по оплате труда не менее 5 лет на производственном предприятии (машиностроение).

Грейдирование должностей и профессий (анализ задач, трудовых функций и ответственности персонала, пофакторная оценка сложности труда, ранжирование (группировка) должностей и профессий...

Высшее образование (экономика/ финансы / управление персоналом). Отличное знание Excel: сложные формулы, ВПР, списки. Знание трудового законодательства по оплате труда.

Штатное расписание и организационная структура. Бюджетирование и контроль затрат на персонал. Оплата труда и мотивация. Расчет и анализ численности персонала.

Высшее техническое образование. Опыт работы в сфере организации и нормирования труда. Продвинутый пользователь "1С: Зарплата и управление персоналом" и...

Организация и нормирование труда работников на сдельной и повременной оплате труда. Разработка и внедрение нормативов времени, выработки и расценки на...

Высшее техническое образование. Опыт работы в сфере экономики и нормирования труда. Продвинутый пользователь "1С: Зарплата и управление персоналом" и...

Контроль за соблюдением штатной дисциплины (подготовка изменений и внесение данных с учетом доплат и надбавок, предусмотренных на предприятии).

Высшее образование (экономическое/ математическое). Опыт работы в направлении С&B не менее 5 лет, опыт руководящей работы от 3 лет.

Бюджетирование и контроль расходования затрат на персонал (формирование/согласование бюджета, план-фактный анализ по ФОТ и расходы на персонал и...

Высшее экономическое образование. Опыт работы в 1С ЗУП:3.1, продвинутый уровень Excel. Опыт работы на руководящих должностях в...

Cопровождение бизнес-процессов отдела (разработка проектов организационной структуры, разработка и актуализация матриц оплаты труда, матриц индексирующих выплат, отчетность).

Высшее образование (экономическое; управление персоналом). Продвинутый пользователь Excel, знание функций ВПР, ГПР, СУММЕСЛИМН, ИНДЕКС, логических формул (желательно), умение работать со...

Определение проектной (штатной) численности подразделений организации с установлением оптимального численно-квалификационного состава профессий и должностей. Формирование штатного расписания организации на...

Образование: высшее экономическое. Опыт работы в области оплаты труда и мотивации от 3 лет. Знания в области трудового законодательства, нормативных...

Ведение штатного расписания в программе 1С 8.3, составление приказов на изменение штатного расписания. Разработка, согласование, актуализация организационной структуры...

Образование: высшее (экономическое / финансовое/ управление персоналом). Опыт работы по профилю должности от 3 лет. Обязательно: экспертное знание 1 С ЗУП.

Формирование и контроль бюджетирования затрат на персонал. Анализ ФОТ. Разработка и актуализация штатного расписания. Предоставление отчетности (П 4).

Высшее образование. Опыт работы от 5 лет в должности главный специалист по компенсациям и льготам / руководитель направления компенсаций и льгот.

Бюджетирование, управление ФОТ. Администрирование системы квартального, годового премирования и иных вознаграждений. Кадровая аналитика и отчетность. Разработка методологии управления вознаграждением персонала.