Вакансии в городе Москва

Высшее образование. Опыт работы от 2 лет. Опыт закрытия сложных вакансий. Отличные навыки деловой коммуникации. Знание ТК РФ.

Точечный подбор персонала на открытые вакансии компании. Активный поиск кандидатов с помощью различных источников. Проведение первичных телефонных интервью.

Высшее образование. Релевантный опыт работы. Ориентация на людей, доброжелательность, ответственность. Английский язык - разговорный.

Взаимодействие с заказчиками, составление профилей. Подбор производственного и офисного персонала. Ведение статистики подбора. Ведение кадрового делопроизводства в обособленном подразделении.

Высшее образование (Управление персоналом, менеджмент, психология). Опыт работы в подборе персонала в российских компаниях в качестве внутреннего рекрутера.

Подбор узкоспециализированных кандидатов (фокус на инженеров разных специализаций). Взаимодействие с внутренними заказчиками, включая составление профилей вакансий и планирование сроков закрытия...

Высшее профессиональное образование (образование в сфере управления персоналом будет преимуществом). Опыт работы в подборе от 3 лет. Знание методик оценки...

Планирование и организация процесса подбора в соответствии с заявками от структурных подразделений. Оценка эффективности найма персонала. Мониторинг рынка труда.

Законченное высшее образование. Опыт поиска и подбора персонала на сложные офисные и/или производственные вакансии от 3-х лет, желательно...

Руководство группой специалистов по подбору персонала (квалифицированные, высококвалифицированные рабочие, ИТРы), постановка задач, контроль за их исполнением, отчетность. В работе ежемесячно...

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт работы с массовым подбором персонала. Готовность работать с большим объёмом информации.

Подбор персонала на линейные и руководящие позиции (производство). Сопровождение своевременного подбора и закрытия вакансий. Размещение вакансий на сайтах, работа с...

Высшее образование. Опыт работы по поиску и подбору персонала (весь цикл: выбор оптимального способа поиска персонала, отбор по резюме, оценка...

Организация всего цикла поиска и подбора персонала в организации: сбор заявок от подразделений на подбор персонала до выхода и адаптации...

Опыт работы в подборе персонала от 1 до 3 лет. Очень важен опыт работы именно в подборе вахтовым методом, рабочих...

Поиск и подбор кандидатов на рабочие специальности для вахтовой работы самостоятельно, с помощью собственной рекламы/базы кандидатов. Уважаемые кандидаты!

Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет. Уверенное владение различными инструментами поиска и оценки кандидатов.

Полный цикл рекрутинга: от определения потребностей в персонале до выхода кандидата на работу. Разработка и размещение вакансий на различных платформах...