Вакансии в городе Москва

Образование: Высшее (психологическое, экономическое или управленческое). Опыт: Минимум от 3 лет опыта работы специалистом по подбору персонала с успешным закрытием...

Цикл подбора персонала: От анализа вакансии до выхода кандидата на работу. Поиск и привлечение лучших кандидатов через разнообразные каналы (HeadHunter...

Законченное высшее образование (управление персоналом). Опыт работы от 2 лет в подборе персонала. Грамотная устная и письменная речь.

Активный поиск и подбор кандидатов. Формирование и поддержание базы кандидатов. Сопровождение кандидатов от этапа телефонного интервью до трудоустройства.

Опыт массового подбора. Развитые коммуникативные навыки, грамотную речь. Отличные навыки поиска информации в интернете. Инициативность, самостоятельность в поиске решений.

Заниматься массовым подбором персонала. Предлагать новые источники и методы по поиску кандидатов. Осуществлять поиск и отбор резюме. Организовывать поток кандидатов.