Вакансии в городе Москва

Опыт работы в сфере управления талантами, оценки и развития персонала не менее 2 лет, предпочтительно в производственных или агропромышленных компаниях.

Разработка и внедрение корпоративной модели компетенций для разных уровней управления и производственных функций. Построение системы оценки и развития управленческого потенциала...

Высшее образование (желательно педагогика, психология, управление персоналом). Опыт в разработке и проведении обучающих мероприятий, бизнес-тренингов, презентаций от 2-х...

Обучение сотрудников компании (менеджеры по продажам, региональные менеджеры, специалисты по продвижению продукта, специалисты других служб). Оценка потребности сотрудников в обучении.

Знание Power Point на уровне уверенного пользователя. Знание Excel - на уровне пользователя. Развитые коммуникативные навыки. Умение управлять групповой динамикой.

Проведение тренингов и вебинаров, оценочных процедур для сотрудников сети магазинов. Выявление потребности в обучении и разработка учебно-методических материалов и...

Опыт самостоятельной разработки и реализации программ обучения для сотрудников с «0». Опыт разработки и реализации программ адаптации и погружения в...

Разработка новых и усовершенствование имеющихся программ обучения в команде с экспертами компании. Создание материалов для разработки электронных курсов и другого...

Опыт работы в сфере дистрибьюции, FMCG или b2b-продаж на позициях торгового представителя, супервайзера, менеджера по продажам — не...

Разработка/адаптация учебных программ под утвержденные Заказчиком темы. Проведение очных тренингов, семинаров и мастер-классов для групп сотрудников.