Вакансии в городе Москва

Мониторинг рынка труда. Сбор требований к вакансии, ее формирование и размещение. Проведение телефонных интервью, изучение рекомендаций с прежнего места работы...

Нравится общаться с людьми и готовы им помогать. Можете и проявляете инициативу в своей работе. Готовы получать новые знания и...

Проводить телефонные интервью. Работать в Talantix, HH.RU , а также с другими каналами поиска. Поддерживать корпоративную культуру и атмосферу в офисе.

Опыт подбора персонала от 3-х лет (точечный подбор, back-офис). Высшее образование по направлению: Управление персоналом/Психология/Социология.

Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции с помощью различных каналов привлечения: job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества и т...

Хочет работать и развиваться в сфере подбора персонала. Активен и вовлечен во все процессы. Самостоятелен и инициативен. Умеет найти общий...

Быстро и качественно находить персонал уровня специалистов в направлениях "коммерция" и бэк-офис, а руководителей различного уровня . Внимательно вести базу...

Релевантный опыт работы от 6 мес.. Активность, доброжелательность, ответственность, умение и желание работать в режиме многозадачности. Большим преимуществом будет опыт...

Цикл подбора линейного и административного персонала в розничную сеть премиальных супермаркетов "Мираторг" (массовый подбор). Размещение вакансий на всех возможных источниках.

Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до первичной адаптации новых сотрудников. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в...

Опыт подбора продукт менеджеров в IT, FinTech и другие Tech индустрии. Навыки проведения интервью по компетенциям. Умение проводить интервью по...

Поиск и привлечение кандидатов в венчурную студию на продуктовые, проектные и IT роли (менеджеры, аналитики, разработчики) с использованием ресурсов и...

Имеет опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Активно использует на практике нестандартные каналы поиска и привлечения...

Поиском редких специалистов и руководителей высшего и среднего звена. Оценкой кандидатов с использованием современных инструментов рекрутмента. Выстраивать партнёрские отношения с...

Опыт в подборе персонала от 2 лет. Уверенный пользователь ПК. Высшее образование. Коммуникабельность и грамотная устная и письменная речь.

Ведение полного цикла подбора персонала (вакансии в коммерции и бэк-офисе) без КДП. Эффективный поиск талантов. Проведение поиска и отбора...