Вакансии в городе Москва

Нравится общаться с людьми и готовы им помогать. Можете и проявляете инициативу в своей работе. Готовы получать новые знания и...

Проводить телефонные интервью. Работать с такими каналами поиска, как HH.RU и Авито. Поддерживать корпоративную культуру и атмосферу в офисе.

Имеет опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Активно использует на практике нестандартные каналы поиска и привлечения...

Поиском редких специалистов и руководителей высшего и среднего звена. Оценкой кандидатов с использованием современных инструментов рекрутмента. Выстраивать партнёрские отношения с...

Опыт подбора персонала от 3-х лет (точечный подбор, back-офис). Высшее образование по направлению: Управление персоналом/Психология/Социология.

Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции с помощью различных каналов привлечения: job-сайты, социальные сети, профессиональные сообщества и т...

Релевантный опыт работы в найме IT-специалистов, владение методами проведения интервью и оценки кандидатов. Успешный опыт использования различных источников поиска...

Осуществление полного цикла найма: от снятия заявки на подбор до оффера. Подбор персонала на IT вакансии разного уровня Middle, Senior...

Опыт массового подбора персонала. Уверенный пользователь ПК (Excel‚ 1 С).. Умение работать с большим объемом информации. Умение работать в условиях...

Массовый подбор персонала (вахта и кадровые представители). Ведение базы данных новых сотрудников. Мониторинг рынка труда. Поиск новых источников и методов...

Опыт работы в подборе персонала не менее 3-х лет. Знание методов и инструментов подбора персонала. Желателен опыт прямого поиска...

Полный цикл подбора персонала на вакансии центрального офиса, редких специалистов и руководителей в команды бизнес направлений. Выстраивание партнерских отношений с...

Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до первичной адаптации новых сотрудников. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в...