Вакансии в городе Москва

Опыт подбора от 6 месяцев (массовые вакансии), телефонные интервью с 3-5 финалистами, рекомендации. Грамотная речь, эмоциональное общение, навык ярких...

Формирование заявок и портретов кандидатов с руководителями, анализ рынка, размещение ярких вакансий на hh.ru и площадках. Отбор резюме, телефонные интервью...

Любишь общаться и помогать людям. Инициативный и готов учиться. Без опыта в HR? Не проблема!

80%+ членов Ассоциации производителей посадочного материала. 3500+ товаров: от удобрений до профоборудования. 20+ профи в команде — от...

Любовь к рекрутменту - нам важно, чтобы работа приносила удовольствие! Опыт единовременного самостоятельного ведения от 10 вакансий разного уровня​.

Полный цикл подбора квалифицированного персонала от специалистов и выше. Поддержка бизнеса по вопросам, связанным с поиском, привлечением и оценкой кандидатов.

Имеет опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет. Активно использует на практике нестандартные каналы поиска и привлечения...

Организация регионального массового и точечного подбора персонала по направлению производство. Обеспечение выполнения плана подбора (количество и качество). Оценкой кандидатов с...

Опыт работы HR не менее 1 года. Системность, организованность, умение работать в режиме многозадачности. Иметь опыт в подборе как линейного...

Оценивать компетенции на всех этапах интервью: телефонный звонок, очное и дистанционное интервью. Реализация эффективного процесса рекрутинга и адаптации (среднее и...

Релевантный опыт работы в найме IT-специалистов, владение методами проведения интервью и оценки кандидатов. Успешный опыт использования различных источников поиска...

Осуществление полного цикла найма: от снятия заявки на подбор до оффера. Подбор персонала на IT вакансии разного уровня Middle, Senior...

Знание кадрового делопроизводства желательно. Что важно: Системное мышление, внимание к деталям. Грамотная речь, точность, деловая переписка, уверенный Excel.

Полный цикл подбора: поиск, отбор, первичные интервью, передача кандидатов на финальное собеседование с руководством компании. Ведение базы кандидатов и учет...

Опыт подбора персонала от 2-3 лет, желательно в точечном/экспертном подборе. Навык прямого поиска, умение находить редких специалистов.

Ведение полного цикла подбора по точечным вакансиям. Глубокий анализ профиля кандидата и требований заказчика. Активный поиск (Headhunting, прямой поиск, соцсети...