Вакансии в городе Москва

Высшее \ Незаконченное высшее образование. Опыт руководства отделом (направлением) продаж не менее 2 лет, крайне желательно в похожей или смежной области...

Анализ, разработка, обоснование и утверждение, а так же реализация планов продаж. - Разработка и внедрение мер для увеличения плановых и целевых...

Внимание к деталям, усидчивость, умение работать с большим количеством информации. Инициативность, ориентация на результат и умение работать автономно.

Взаимодействие и решение вопросов со смежными подразделениями компании по отгрузкам клиенту. Поиск и привлечение новых партнеров. Формирование и согласование коммерческих...

ВАЖНО! Опыт на должности "Руководителя отдела продаж" от 2-х лет на последнем месте работы с реальными результатами и достижениями.

Управлять сотрудниками отделов розничных и оптовых продаж (наставничество, постановка задач, контроль выполнения KPI, помощь в ведении сделок). Разрабатывать и определять...

Опыт работы с розничными сетями Retail X5 в качестве руководителя; Желательные направления- бакалея. Успешный опыт управления продажами . Высшее образование.

Заниматься стратегическим развитием. Обеспечение достижения плановых показателей работы розничной сети (бакалея). Контроль за соблюдением корпоративных стандартов и регламентов.

Высокая личная работоспособность. Настойчивость и ориентация на результат. Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Опыт работы управления...

Организация работы отдела прямых продаж. Постановка целей и контроль за выполнением результатов. Набор и обучение персонала, развитие сотрудников.

ВАЖНО! Опыт на должности "Руководителя отдела продаж" от 2-х лет на последнем месте работы с реальными результатами и достижениями.

Реальный карьерный рост: Руководитель отдела продаж -> Руководитель регионального Отдела Продаж ->Директор по развитию. Высокий уровень системности и организованности: каждый сотрудник...

ВАЖНО! Опыт на должности "Руководителя отдела продаж" от 2-х лет на последнем месте работы с реальными результатами и достижениями.

Реальный карьерный рост: Руководитель отдела продаж -> Руководитель регионального Отдела Продаж ->Директор по развитию. Высокий уровень системности и организованности: каждый сотрудник...

ВАЖНО! Опыт на должности "Руководителя отдела продаж" от 2-х лет на последнем месте работы с реальными результатами и достижениями.

Реальный карьерный рост: Руководитель отдела продаж -> Руководитель регионального Отдела Продаж ->Директор по развитию. Высокий уровень системности и организованности: каждый сотрудник...