Вакансии в городе Москва

Не боится новых задач и готов брать на себя ответственность - нужно созидать и создавать с нуля. НО при моей помощи...

Нужно будет создавать новые таблицы под задачи и цели твоей роли. Формировать карту вакансий, откликов, контролировать размещение объявлений, помогать вовремя...

Опыт в аналогичной должности.

Поиск и подбор персонала по открытым вакансиям (точечный и масс подбор). Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора. Ведение базы кандидатов.

Опыт работы в подборе офисного персонала. Знание трудового законодательства. Опыт работы с площадками по поиску персонала, понимание их алгоритмов работы.

Ведение точечных вакансий офиса и производства. Осуществление своевременного подбора сотрудников. Проведение собеседований. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидата.

Нравится работать с документами. Внимательность, организованность и ответственное отношение к работе - ваши главные качества. Вы умеете работать в режиме многозадачности.

Организовывать документооборот по рекламному сопровождению (оформление заявок на закупку, контроль размещения договоров в 1С: Документооборот). Контролировать оплаты в системе...

Быть на позитиве и не боятся трудностей. Вы как “батарейка” всегда позитивно заряжены и можете замотивировать людей на успех в...

Организовывать различные “движухи” для команды.

Опыт работы в сфере обучения и развития персонала от 1 до 3 лет. - Успешный опыт создания и проведения тренинговых программ. -

Задачи:- Администрирование процессов обучения, начиная с организации и заканчивая контролем оплаты. - Комплексная оценка и постановка индивидуальных планов развития для сотрудников. -

Опыт работы в корпоративном обучении в направлении продажи и маркетинг в крупных торговых организациях не менее 5 лет.

Построение системы оценки, обучения и развития персонала функции продаж и маркетинга. Ведение проектов по оценке, обучению и развитию персонала: проведение...

Высшее образование (желательно психологическое или в сфере управления). Опыт работы в данной должности от 2-х лет. Опыт в подборе...

Организация эффективной работы процесса рекрутинга. Поиск и подбор персонала (телефонное интервью, личные собеседования). Составление психологического портрета кандидата. Ведение адаптации персонала...

Желание и готовность развиваться в HR. Активная жизненная позиция. Готовность работать в режиме многозадачности с умением расставлять приоритеты.

Организация и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры, в том числе спортивных мероприятий, корпоративных праздников, конкурсов и т.д.

Высшее / неоконченное высшее образование (управление персоналом, педагогика, психология). Навык подготовки презентаций, работы с MS Office, Exсel. Самостоятельность в принятии решений.

Контролировать внутреннее и внешнее обучение в компании (курсы, мастер-классы, семинары). Осуществлять оповещение и сбор участников на обучение, контролировать присутствие...