Москва
Высшее образование, желательно управление персоналом или психология. Системность, умение организовывать и контролировать работу по направлению подбора персонала и КДП.
Обеспечивать целевой уровень укомплектованности. Управлять численностью: - актуальность целевой численности. - контроль численности. - корректность заявки на подбор. - организация и контроль аутсорсинга.