Вакансии в городе Москва

Опыт работы в сфере компенсаций и льгот / HR-аналитики от 3 лет. Глубокие знания в области КPI, грейдирования, систем мотивации.

План-факторный анализ бюджета, выявление отклонений, поиск возможностей для оптимизации. Контроль соблюдения расходов на персонал в рамках утверждённых бюджетов.

Опыт разработки различных систем оплаты труда. Способность анализировать данные с целью определения эффективности действующих систем. Опыт бюджетирования. Опыт написания ЛНА.

Администрировать и при необходимости актуализировать действующие системы вознаграждения. Участвовать в разработке новых систем оплаты труда. Участвовать в подготовке и пересмотре...

Высшее профильное образование в области: финансы, экономика, управление персоналом. Уверенные знания 1С ЗУП (как преимущество), Excel продвинутый уровень (сложные...

Разработка и поддержание в актуальном состоянии ЛНА, в т. ч. положений о премировании и оплате труда, краткосрочной и долгосрочной мотивации.

Опыт работы по функции C&B от 6 лет. Обязателен опыт работы в 1С УПП 8.3 (1.3).

Управление функцией в рамках торгового дома (3 сотрудника в подчинении). 1 юр.лицо, 12 ОП, 900 сотрудников. Подготовка и защита данных...

Высшее профессиональное образование (в том числе экономическое). Опыт работы в аналогичной должности не менее 2 лет. Аналитические способности, системность мышления...

Организовывать процессы труда и управления в Организации. Анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования.

Опыт разработки различных систем оплаты труда. Способность анализировать данные с целью определения эффективности действующих систем. Опыт бюджетирования. Опыт написания ЛНА.

Администрировать и при необходимости актуализировать действующие системы вознаграждения. Участвовать в разработке новых систем оплаты труда. Участвовать в подготовке и пересмотре...