Вакансии в городе Москва

Опыт работы в ресторанах от полугода. Желание развиваться в сфере гостеприимства и сервиса. Высокий уровень эмпатии. Грамотная русская речь, пунктуальность...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опыт работы в 1С ЭДО. Навыки работы с офисной техникой (принтеры...

Администрирование офиса. Ведение документооборота в 1С ЭДО и учет документов. Прием телефонных звонков. Отправка и получение корреспонденции различными курьерскими...

Высшее образование. Грамотная устная и письменная речь. Отличное знание ПК, знание офисных программ на профессиональном уровне. Умение делать качественные презентации.

Полная административная поддержка руководителя (планирование рабочего дня, прием посетителей, организация телефонных конференций, заказ билетов, гостиниц; выполнение личных поручений руководителя).

Поддерживать чистоту и порядок на рабочем месте.

Сотрудник магазина КуулКлевер – это амбассадор ценностей здорового питания, чистых составов и культуры потребления качественных напитков! Консультировать и обслуживать гостей.

Высшее образование (финансы, бухгалтерский учёт, экономика). Профессиональные сертификаты (ACCA, DipIFR, CPA или аналогичные). Опыт работы в области МСФО от 5...

Подготовка годовой консолидированной отчетности в соответствии с требованиями МСФО. Подготовка расшифровок отчетности по запросу руководителя. Взаимодействие с внешними аудиторами по...

Приветствуется опыт работы от года! Наличие медицинской книжки (или готовность оформить). Доброжелательность. Вежливость.

Приготовление блюд горячего цеха по технологическим картам. Контроль качества продуктов и готовых блюд. Соблюдение стандартов безопасности и санитарии.

Опыт в сфере общепита, знание основ бюджетирования, БУ. MS Office.

Бюджетирование. Управленческий учет. Анализ продаж. Ведение инвестиционных проектов. Составление ТЭО.

Высшее образование (связи с общественностью/ маркетинг/управление персоналом). Опыт работы по направлению вовлеченности персонала от 5 лет. Успешный опыт в...

Продвижение корпоративных ценностей и стратегии компании, развитие внутреннего HR-бренда, включая развитие существующих и внедрение новых инструментов коммуникаций.