Вакансии в городе Москва

Знание вина и крепких алкогольных напитков. Знание основных игроков винного рынка. Наличие активной клиентской базы. Развитые навыки проведения переговоров.

Привлечение новых частных и корпоративных клиентов. Активные продажи алкогольной продукции. Проведение переговоров с клиентами. Самостоятельное проведение встреч и дегустаций.

Знание вина и крепких алкогольных напитков. Знание основных игроков винного рынка. Развитые навыки проведения переговоров. Знание инструментов по увеличению продаж.

Привлечение новых клиентов канала он-трейд (рестораны, кафе, отели, бары, винные бутики). Активные продажи алкогольной продукции. Проведение переговоров с клиентами.

Высокая работоспособность. Опыт работы с РЦ как преимущество. Опыт работы от 1 года. Умение работать в условиях многозадачности.

Доставка продукции компании (кофе, мин. вода) в федеральные сети по РФ наемным транспортом от 1 до 20 тонн.

Знание и опыт работы в программах 1С УТ 8 и 1С Предприятие 8. Опыт работы бухгалтером по работе...

Осуществление приема и последующей проверки поступающей от поставщиков первичной документации на соответствие действующим формам, правильности и полноты отражения данных (количество...

Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, ВПР), Word, опыт работы с программой 1С. Опыт работы с документооборотом, административная работа.

Информирование отдела продаж по остаткам, резервам, новинкам, о вводе-выводе продукции. Подготовка информационных писем клиентам по дебиторской задолженности, просроченной дебиторской...

Быть продвинутым пользователем MS Excel (сводные таблицы, внешние запросы данных, макросы). Обладать базовыми знаниями основных методов прогнозирования (скользящая средняя, средневзвешенная...

Прогнозировать продажи товаров по объему и выручке по ключевым клиентам и каналам продаж (номенклатура 1500 SKUi) с учетом сезонности и...

Опыт работы в FMCG-компаниях, преимуществом является опыт работы в категориях напитки и бакалея. Навыки развития продаж с федеральными клиентами.

Работа с федеральными сетями. Развитие действующих контрактов и поиск новых клиентов. Выстраивание долгосрочных и доверительных взаимоотношений с клиентами.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Умение применять современные инструменты для рекрутинга. Ответственность за результат.

Результативный поиск и качественный подбор кандидатов. Размещение вакансий на площадках для рекрутинга. Участие в HR-проектах, в корпоративных мероприятиях.