Москва
Обязателен опыт работы ведение кадрового делопроизводства от 3-х лет. Знание трудового законодательства. Умение работать с большим объемом информации.
Кадровый учет в рамках ТК РФ: (прием, увольнение, перемещения, отпуска). Учет и ведение трудовых книжек, личных дел, журналов.