Вакансии в городе Москва

Опыт в подборе персонала от 5 лет (точечный подбор, топ-менеджмент). Высшее образование в сфере менеджмент или управление персоналом.

Подбор персонала в офис и отдел продаж (Москва + регионы). Сбор заявков на подбор. Размещение вакансий на работных сайтах.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года. Умение применять современные инструменты для рекрутинга. Ответственность за результат.

Результативный поиск и качественный подбор кандидатов. Размещение вакансий на площадках для рекрутинга. Участие в HR-проектах, в корпоративных мероприятиях.