Вакансии в городе Москва

Опыт работы в строительной сфере. Выстраивание четкого бизнес процесса в зоне своей ответственности. Уметь четко распределять задачи. Опыт взаимодействия с...

Активный Поиск объявленных конкурсов согласно специфике компании, подготовка документов, регистрация на эл.площадках. Подготовка документов для участия в аукционах.

Высшее образование, предпочтительно в сфере управления/обучения персонала. Опыт работы с сфере обучения производственного персонала от полугода - как преимущество.

Подготовка учебного материала (программ, инструкций). Подготовка обучающих видеоуроков (взаимодействие с компаниями-провайдерами и производственным персоналом). Подготовка экзаменационных билетов.

Опыт работы HR BP в ИТ-компаниях не менее 3 лет. Базовые знания принципов работы с мотивацией персонала.

Сопровождение процессов, связанных с поддержанием жизненного цикла сотрудника в вверенных подразделениях. Поддержка руководителей в вопросах управления персоналом. Работа с планированием...

у Вас высшее образование и опыт работы в поиске производственного персонала от 1 года. - Вы отлично владеете навыком коммуникации и...

Любит людей, умеет быть гибким в общении с коллегами и контрагентами, задавать вопросы и договариваться. Ценит самостоятельную работу, без надзора...

Полный цикл точечного набора квалифицированного персонала (в основном инженерных позиций) с момента генерации заявки до выхода кандидата на работу.

Высшее образование (экономика, управление персоналом+ дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области экономики, нормирования и оплаты труда).

Расчет и администрирование процесса выплаты премий (ежемесячных, квартальных, годовых) с использованием методики KPI для сотрудников различных подразделений, подготовка приказов на...

Опыт работы менеджером по персоналу от 3 лет. Опыт в подборе сотрудников разного уровня, а также их адаптации.

Подбор персонала на производственную площадку (150 сотрудников). Создание кадрового резерва. Отчетность в зоне своей ответственности. Адаптация производственного персонала (знакомство с...

Желателен опыт работы в подборе персонала (но не обязателен). Желание развиваться в сфере hr. Активность, позитивность, желание работать в команде​.

Преимущественно массовый набор персонала (разнорабочие, водители, машинист экскаватора, слесарь, производитель работ ). Прием звонков от кандидатов. Запись и направление кандидатов на...

Знание программ УТ и ЗУП. Знание правовых систем в отношении кадров. Умение коммуницировать с сотрудниками. Знание эксель, ворд.

Поиск сотрудников в офис всеми возможными способами. Заключение ТД , договоров ГПХ, договоров СЗ и ИП. Прием, переводы, увольнения в базе...

Профессионализм - Любить выбранную профессию HR и развиваться в ней. Обязателен опыт работы в подборе, успешное закрытие «сложных» вакансий.

Работа с компетенциями - Разработка профилей сотрудников, компетенций. Задача все «чувствования» руководителей изложить в систему. В 1 квартале 2024 года мы...

Опыт поиска и подбора персонала с использованием различных каналов привлечения. Высшее образование. Развитые коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности...

Подбор производственного персонала (3-5 вакансий). Проведение телефонного интервью. Проведение интервью с кандидатами. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов, использование...

Высшее профессиональное образование (маркетинг, журналистика, связи с общественностью, лингвистика, филология). Аналогичный опыт работы от 2-х лет. Умение генерировать творческий...

Копирайт, создание контента для всех каналов внутренних коммуникаций: рассылки, анонсы, интервью, фото и видео. Создание креативов и визуалов (иллюстрации, презентации...

Высшее - желательно в одной из областей: психология, социология, управление персоналом. Опыт работы от 5 лет в аналогичном направлении в крупной...

Планирование, координирование и организацию процесса обучения и развития работников УК ПМХ. Определение потребности в обучении по УК, участие в выборе...

Высшее оконченное образование. Повышение квалификации (желательно). Отличные знания и умения применять в работе ТК РФ, ГК РФ. Отличные знания правил...

Поиск и подбор кандидатов на вакантные должности, а также резерв (размещение вакансий, поиск подходящих резюме, телефонные интервью, очные собеседования, оценка...

Опыт работы в HR на ведущих позициях от 3-х лет. Опыт работы в IT компаниях/подразделениях. Опыт выстраивания процессов...

Управлять всеми HR процессами в вверенном подразделении с учетом потребности. Разрабатывать и предлагать решения по улучшению работы подразделения.

Знание трудового законодательства (ТК РФ). Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Уверенный пользователь ПК: 1С ЗУП КОРП...

Ведение и поддержание в актуальном состоянии кадрового делопроизводства (приём, увольнение, перевод, отпуска, командировки, сменные рабочие графики, учёт рабочего времени).

Высшее профессиональное образование. Специализация: Психология, Социология. Опыт работы по направлению деятельности от 5 лет. Приветствуется: прохождение дополнительного обучения по инструментам...

Проводит процедуры оценки мотивации персонала, рисков деструктивного поведения и рисков травм на производстве с использованием психодиагностических инструментов. Осуществляет оценку кандидатов...

Высшее образование в области Психологии, Социологии или Управлении персоналом. Продвинутые навыки работы в MS Excel: сводные таблицы, сложные формулы, диаграммы...

Работа в команде с HR BP, операционная поддержка процесса подбора персонала: оформление заявок на подбор, заполнение форм по переводам, проверка...

Оконченное высшее образование (по специальности «Управление персоналом» или «Педагогика» будут преимуществом). Опыт работы в сфере HR и в организации обучения...

Организация полного цикл процесса очного и дистанционного обучения. Ведение договорной деятельности (согласование договоров с ответственными службами, контроль подписания, оплаты и...

Высшее образование. Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Опыт организации внешнего обучения. Опыт взаимодействия с учебными центрами.

Проведение обучения руководителей политике по подбору и адаптации персонала. Контроль наличия заявок на подбор и согласование заявок с Директором по...