Вакансии в городе Москва

Опыт массового подбора линейного персонала от 2 лет. Опыт работы внутри бизнеса, а не только в агентствах — плюс.

Подбор сотрудников на типовые позиции: – рабочие на производство. – складские сотрудники. – водители. – сотрудники в региональные филиалы. Размещение вакансий, работа с откликами...

Высшее образование. Продвинутые навыки работы с воронкой кандидатов. Умение формировать и управлять командой подбора. Умение организовывать подбор направлений: административный персонал...

Организация, координация и контроль работы сотрудников HR-Отдела, ответственность за выполнении ключевых показателей эффективности (бюджет подбора, конверсии этапов подбора, выполнение...