Москва
Высшее образование. Релевантный опыт работ в подборе персонала. Знание ПК (MS Office). Желание работать и развиваться.
Поиск бригад, создание кадрового резерва. Проактивность, прогнозирование перегрузок по направлениям и создание резервов. Организация обучения для уже существующих бригад.