Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Умение пользоваться различными источниками подборами (работные сайты, соц.сети, телеграмм каналы).

Полный цикл подбора персонала. Своевременное и успешное закрытие вакансий. Адаптация персонала. Организация встреч и собеседований. Коммуникация с нанимающими менеджерами.

Высшее образование. Аналогичный опыт работы в компаниях от 100 человек от 2-х лет. Навыки организации мероприятий, реализации проектов различного...

Планирование и проведение внутренних мероприятий и инициатив для сотрудников с целью повышения вовлеченности и укреплении имиджа работодателя. Организация корпоративных мероприятий...

Вы способны ставить цели и получать удовольствие от их достижения. Вы любите быть в общении с людьми. Для своей команды...

Обеспечить компанию крутыми и амбициозными сотрудниками. Размещать объявлений на различных платформах. Отвечать на звонки, записывать кандидатов на собеседования. Проводить собеседования.

Вы способны ставить цели и получать удовольствие от их достижения. Вы любите быть в общении с людьми. Для своей команды...

Обеспечить компанию крутыми и амбициозными сотрудниками. Размещать объявлений на различных платформах. Отвечать на звонки, записывать кандидатов на собеседования. Проводить собеседования.

Образование высшее, незаконченное высшее. Уверенный пользователь ПК (MS Office). Готовность и желание обучаться. Внимательность, ответственность, аккуратность в работе.

Полный цикл подбора персонала разного уровня в рамках Компании. Работа с внешними и внутренними источниками подбора персонала (отклики, прямой поиск).

Есть опыт подбора персонала персонала от 2х лет (менеджеры по продажам, технические специальности, бэк-офис, ТОП-менеджмент).

Проведение брифинга с нанимающим менеджером и определение требований по вакансии. Выбор оптимальных каналов поиска кандидатов. Проведение всех этапов собеседований.