Заголовок x-request-id не найден.

Вакансии в городе Москва

Всего найдено 6 вакансий

Силк Вэй

HR менеджер

Полный день
| Силк Вэй

Москва

Огромный опыт работы в поставках из Китая, более 15000 проданных единиц. - Высшее образование (профильное - будет вашим преимуществом). - Знание современных технологий...

Компания GROSS динамично развивающаяся компания, которая занимается дистрибуцией автоспецтехники завода SINOTRUK, XGMA на территории России. Наша компания осуществляет продажу и...

Москва

Есть успешный опыт применения современных инструментов поиска и привлечения кандидатов. Опыт подбора персонала разного уровня (линейка, руководители среднего звена).

Закрывать вакансии максимально релевантными кандидатами в соответствии с запросом Руководителей подразделений. Вакансии в работе - транспортная и складская логистика, ритейл, офис.

Москва

Релевантный опыт от 1 года будет Вашим преимуществом . Развитые коммуникативные навыки. Структурированность, логичность и позитивность мышления. Желание профессионально развиваться и...

Ведение полного цикла подбора персонала (5-10 вакансий). Работа с Job-сайтами (HH, AVITO). Взаимодействие с руководителями отделов на разных...

Москва

Оконченное высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала в ИТ отрасли не менее 2-х лет. Владение современными технологиями...

Поиск и подбор персонала на позиции различного уровня сложности, в соответствии с утвержденными корпоративными стандартами: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов...

Агротехпарк

Менеджер по подбору персонала

Полный день
| Агротехпарк

Нижний Новгород

Опыт работы в подборе персонала от 3 до 6 лет. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора: от размещения вакансий до первичной адаптации новых сотрудников. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в...

Авилон Автомобильная Группа

Младший специалист по подбору персонала (м. Текстильщики)

Полный день
| Авилон Автомобильная Группа

Москва

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Готовность к работе в высоком темпе. Умение выстраивать эффективную коммуникацию с заказчиком.

Поиск и отбор кандидатов на вакансии различного уровня сложности (линейный менеджмент, массовые должности). Ведение отчетности в системе E-Staff.

Хотите оставить вакансию?

Заполните форму и найдите сотрудника всего за несколько минут.
Оставить вакансию