Вакансии в городе Москва

Опыт на аналогичной позиции минимум от трех лет. Опыт массового подбора персонала на линейные позиции приветствуется. Навыки формирования потока заявок...

Планирование и реализация процессов подбора и отбора персонала. Организация и проведение собеседований, а также оценка кандидатов. Контроль прохождения кандидатом всех...

Опыт массового подбора сотрудников на линейные вакансии от 0.5 года. Понимание специфики массового подбора сотрудников, умение презентовать вакансию и...

Полный цикл подбора персонала на линейные позиции (комплектовщики, продавцы, водители и т.д). Подбор точечный, без групповых собеседований.

Уметь и любить общаться с людьми. Недостаток опыта может компенсироваться желанием освоить профессию). Уверенный пользователь ПК. Хорошие навыки коммуникации, умение...

Осуществление полного цикла по подбору персонала. Формирование кадрового резерва. Ведение отчетности, мониторинг рынка труда. Телефонное интервью, первичное собеседование, оценка кандидата...

Опыт работы в подборе персонала от 0.5 года. Умение вести одновременно от 6 - ти вакансий. Грамотная устная и письменная...

Составление и размещение вакансий в открытых источниках. Поиск и подбор персонала. Проведение телефонных и очных интервью. Сопровождение кандидата выхода на...

Аналогичный опыт подбора сотрудников на линейные вакансии от полугода. Понимание специфики подбора линейного персонала, умение презентовать вакансию и проводить оценку...

Полный цикл подбора персонала на линейные позиции (продавцы-консультанты, комплектовщики, водители, техники, электрики и т.д.). Поиск кандидатов, проведение собеседований...

Имеет опыт в данной должности от 1-го года и более.

Сотрудничаем с 5400 активных покупателей. Получаем 6500 заказов ежедневно. Продумывать стратегию поиска. Менять, если она не приносит результат.

Высшее образование. Желательно психологическое + бизнес-образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Проактивность, самостоятельность, инициативность.

Полный цикл подбора персонала от открытой позиции до вывода кандидата на работу. Проведение собеседований, координация встреч с руководителями подразделений.

Опыт работы от 1 года. Умение проводить собеседования. Грамотная речь. Умение работать в условиях многозадачности.

Подбор персонала. Проведение собеседований. Отбор претендентов на вакансии. Проведение телефонных переговоров с претендентами на вакансии.

Опыт подбора персонала, самостоятельное ведение разных вакансий. Умение пользоваться различными источниками привлечения.

Подбор персонала на открытые вакансии: работники склада, водители, операторы, офисный персонал. Участие в оформлении сотрудников: заведение в базу, формирование личного...

Опыт в массовом подборе персонала. Эмпатия к людям, доброжелательность. Понимание миссии отдела найма в коммерческой организации.

Подбор персонала для складского комплекса. Проведение телефонных интервью/первичных собеседований, активный холодный поиск. Ведение отчетности по результатам работы на ежедневной...

Опыт работы в подборе, самостоятельное ведение разных вакансий. Грамотная устная и письменная речь. Умение пользоваться различными источниками привлечения.

Подбор персонала на открытые вакансии. Участие в процессе адаптации. Участие в HR проектах. Ведение установленной отчетности.

Ищем активных, нацеленных на результат. Доброжелательность, развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде.

Осуществление подбора персонала. Работа с вакансиями розничной сети: специалисты,менеджеры, руководители. Размещение вакансий, разбор откликов, взаимодействие с соискателями.

Ищем активных, нацеленных на результат. Доброжелательность, развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде.

Осуществление подбора персонала, в том числе холодный поиск кандидатов. Работа с вакансиями склада (массовый подбор персонала). Размещение вакансий, разбор откликов...

От Вас: Опыт работы в подборе персонала(если нет, обучим). Знание рабочих инструментов(если нет,обучим). Готовность к работе и...

Крупнейший парк по России по подбору персонала. Все доступные источники и ресурсы.

Инициативность и опыт работы с нестандартными источниками поиска (соцсети, профильные группы, профессиональные сообщества и т. п.). - Ответственность, исполнительность. -

Массовый подбор персонала - поиск и привлечение кандидатов на линейные позиции (водители, эвакуаторщики, техники, кладовщики, автоэксперты, шиномонтажники), возможно передача административных позиций. -

Опыт работы не обязателен, но является плюсом. Желание профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Быстрая обучаемость, способность работать в режиме...

Размещение вакансий и поиск кандидатов на специализированных ресурсах, в группах социальных сетей, форумах, телеграмм каналах. Проведение первичного скрининга кандидатов по...

Опыт работы на аналогичной должности от 1 года. Готовность к высокому ритму работы. Коммуникативные навыки, умение и желание работать с...

Поиск и подбор персонала (массовый подбор + офисные вакансии). Проведение телефонных и личных собеседований. Координация выхода сотрудника на работу.

Готовность к работе в высоком темпе. Умение выстраивать эффективную коммуникацию с заказчиком. Самостоятельность в работе, умение расставлять приоритеты.

Ведение различных вакансий в рамках Холдинга. Поиск и отбор кандидатов на вакансии различного уровня сложности (линейный менеджмент, массовые должности).

Опыт работы в подборе персонала разного уровня от 2ух лет. Готовность к работе в режиме многозадачности. Умение использовать различные...

Самостоятельный поиск и координация кандидатов. Проведение телефонного, онлайн, личного интервью (оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов). Работа с программой E...

Знание инструментов рекрутинга и оценки персонала. Умение применять различные источники поиска кандидатов (работные сайты, сайты по подаче объявлений, соц.

Ведение полного цикла подбора персонала. Привлечение успешных кандидатов в нашу компанию, с использованием различных, в том числе нестандартных ресурсов.