Вакансии в городе Москва

Опыт работы в подборе персонала от одного года. Знание основных источников поиска персонала, владение техниками подбора персонала. Умение анализировать и...

Подбор кандидатов на массовые и топовые позиции Компании, включая активный поиск. Проведение переговоров с заказчиками и собеседований с кандидатами – телефонных...

Высшее/неполное высшее профильное образование (готовы рассмотреть в том числе студентов последних курсов университета). Опыт массового подбора на производственные позиции...

Подбор производственного персонала (операторы: сварщики, слесари, маляры, водители погрузчика). Полный цикл ведения вакансии от момента получения заявки до момента трудоустройства...

Участие в процессе адаптации, обучения и оценки персонала. Опыт разработки ЛНА. Опыт ведения КДП. Опыт работы в подборе от 2...

Размещение вакансий, контроль публикаций. Проведение анализ рынка труда. Самостоятельный поиск кандидатов: социальные сети, специализированные сайты, рекомендации, хантинг. Отбор и анализ...

Уметь и любить общаться с людьми. Отсутствие опыта компенсируется желанием освоить профессию. Уверенный пользователь ПК. Хорошие навыки коммуникации, умение принимать...

Осуществление полного цикла по подбору персонала. Формирование кадрового резерва. Ведение отчетности, мониторинг рынка труда. Телефонное интервью, первичное собеседование, оценка кандидата...

Опыт в подборе персонала желателен, но не обязателен. Наличие профильного образования или курсы по управлению персоналом будет "+".

Размещение объявлений, поиск кандидатов. Проведение собеседований по телефону/скайп/личные. Организация собеседований с руководителем. Контроль выхода новых сотрудников на работу.

Образование: высшее/ неполное высшее. Опыт работы в сфере подбора персонала. Продвинутый пользователь ПК. Коммуникабельность, энергичность, стрессоустойчивость. Желание развиваться в рекрутменте.

Полный цикл подбора персонала для всех подразделений компании (front и back office, работники автосервиса) в соответствии с корпоративными стандартами рекрутинга.

Ответственность, самостоятельность, вовлеченность в рабочий процесс.

Описание вакансии и составление портрета кандидата. Размещение вакансий + холодный поиск. Эффективное проведение собеседований, выявление сильных сторон. Оценка профессиональных и...

Опыт работы в подборе, самостоятельное ведение вакансий. Грамотная устная и письменная речь. Умение пользоваться различными источниками привлечения.

Подбор персонала на открытые вакансии. Участие в HR проектах. Ведение установленной отчетности.