Вакансии в городе Москва

Аналогичный опыт подбора сотрудников на линейные вакансии от полугода. Понимание специфики подбора линейного персонала, умение презентовать вакансию и проводить оценку...

Полный цикл подбора персонала на линейные позиции (продавцы-консультанты, комплектовщики, водители, техники, электрики и т.д.). Поиск кандидатов, проведение собеседований...

Высшее образование/среднее-специальное. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Опыт работы в специализированных программах для подбора...

Взаимодействие с заказчиками: прием заявки на подбор персонала в работу, согласование требований к кандидатам. Составление и размещение описания вакансии на...

Имеет опыт в данной должности от 1-го года и более.

Сотрудничаем с 5400 активных покупателей. Получаем 6500 заказов ежедневно. Продумывать стратегию поиска. Менять, если она не приносит результат.

Внимательность к деталям. Обучаемость, быстрая скорость работы. Общительность, доброжелательность, ориентация на результат. Исполнительность, внимательность, пунктуальность, коммуникабельность. Опыт работы в подборе...

Поиск кандидатов на все открытые вакансии подразделения. Размещение вакансий в СМИ и Интернет. Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые...

Опыт в подборе персонала не менее 1 года. Высокий уровень коммуникабельности. Желание работать и развиваться в HR. Презентабельный внешний вид.

Закрытие вакансий компании. Взаимодействие с руководителями подразделений. Проведение телефонных и очных интервью. Ведение отчетности.

Опыт подбора персонала, самостоятельное ведение разных вакансий. Умение пользоваться различными источниками привлечения.

Подбор персонала на открытые вакансии: работники склада, водители, операторы, офисный персонал. Участие в оформлении сотрудников: заведение в базу, формирование личного...

Опыт работы в подборе от 6 месяцев, понимание процессов поиска и подбора персонала, остальному МЫ НАУЧИМ, главное желание развиваться в...

Помощь менеджеру в публикации и закрытии вакансий компании. Работа с откликами на поисковых платформах. Взаимодействие с руководителями подразделений.

Инициативность и опыт работы с нестандартными источниками поиска (соцсети, профильные группы, профессиональные сообщества и т. п.). - Ответственность, исполнительность. -

Массовый подбор персонала - поиск и привлечение кандидатов на линейные позиции (водители, эвакуаторщики, техники, кладовщики, автоэксперты, шиномонтажники), возможно передача административных позиций. -

Опыт работы не обязателен, но является плюсом. Желание профессионально развиваться в сфере подбора персонала. Быстрая обучаемость, способность работать в режиме...

Размещение вакансий и поиск кандидатов на специализированных ресурсах, в группах социальных сетей, форумах, телеграмм каналах. Проведение первичного скрининга кандидатов по...

Опыт в массовом подборе персонала. Эмпатия к людям, доброжелательность. Понимание миссии отдела найма в коммерческой организации.

Подбор персонала для складского комплекса. Проведение телефонных интервью/первичных собеседований, активный холодный поиск. Ведение отчетности по результатам работы на ежедневной...

Уметь и любить общаться с людьми. Недостаток опыта может компенсироваться желанием освоить профессию). Уверенный пользователь ПК. Хорошие навыки коммуникации, умение...

Осуществление полного цикла по подбору персонала. Формирование кадрового резерва. Ведение отчетности, мониторинг рынка труда. Телефонное интервью, первичное собеседование, оценка кандидата...

Хороший уровень владения MS Office. Высшее, н/высшее образование. Грамотная письменная и устная речь, доброжелательность. Опыт работы секретарем, офис-менеджером...

По количеству результативных звонков и встреч. Информация по клиентам и их контактным данным. Информация о движениях по сделкам по всем...

Опыт работы с холодными звонками. Опытный пользователь ПК (преимущество - знание Estaff). Заинтересованность сферой HR.

Размещение вакансий на сайтах, в соц. сетях и других источниках. Поиск резюме и первичный обзвон кандидатов.

Опыт массового подбора сотрудников на линейные вакансии от 0.5 года. Понимание специфики массового подбора сотрудников, умение презентовать вакансию и...

Полный цикл подбора персонала на линейные позиции (комплектовщики, продавцы, водители и т.д). Подбор точечный, без групповых собеседований.

Опыт массового подбора сотрудников на линейные вакансии от 0.5 года. Понимание специфики массового подбора сотрудников, умение презентовать вакансию и...

Полный цикл подбора персонала и ведение кадрового делопроизводства. 70% времени - подбор, 30% времени - КДП. Подбор персонала на линейные позиции (комплектовщики...

Опыт работы в подборе, самостоятельное ведение разных вакансий. Грамотная устная и письменная речь. Умение пользоваться различными источниками привлечения.

Подбор персонала на открытые вакансии. Участие в процессе адаптации. Участие в HR проектах. Ведение установленной отчетности.

Ищем активных, нацеленных на результат. Доброжелательность, развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде.

Осуществление подбора персонала. Работа с вакансиями розничной сети: специалисты,менеджеры, руководители. Размещение вакансий, разбор откликов, взаимодействие с соискателями.

Ищем активных, нацеленных на результат. Доброжелательность, развитые коммуникативные навыки, умение работать в команде.

Осуществление подбора персонала, в том числе холодный поиск кандидатов. Работа с вакансиями склада (массовый подбор персонала). Размещение вакансий, разбор откликов...

Участие в процессе адаптации, обучения и оценки персонала. Опыт разработки ЛНА. Опыт ведения КДП. Опыт работы в подборе от 2...

Размещение вакансий, контроль публикаций. Проведение анализ рынка труда. Самостоятельный поиск кандидатов: социальные сети, специализированные сайты, рекомендации, хантинг. Отбор и анализ...

Большое желание развиваться в подборе и hr в целом. Навык эффективной коммуникации. Позитивный настрой, чувство юмора). Результат для тебя в...

Вести подбор персонала на вакансии розницы, офиса, контакт-центра CarPrice. Размещать вакансии, грамотно составлять тексты вакансий и публикаций в соц.